ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА
ПИСЬМО
от 11 февраля 2013 г. N 08-351/05324
О НАПРАВЛЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Направляются для руководства в работе изменения , внесенные в Методические рекомендации об организации в таможенных органах Российской Федерации работы по предоставлению единовременной субсидии на приобретение жилого помещения.
Начальник
Главного управления
тылового обеспечения
генерал-лейтенант
таможенной службы
В.В.ГОРСКИЙ
Утверждаю
Заместитель руководителя
Федеральной таможенной службы
генерал-лейтенат
таможенной службы
С.Г.КОМЛИЧЕНКО
11 февраля 2013 года
ИЗМЕНЕНИЯ
В МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ В ТАМОЖЕННЫХ
ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СУБСИДИИ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
1. Пункт 29 положить в следующей редакции:
"29. Обоснованные предложения подкомиссии таможни РТУ, таможенного поста со статусом юридического лица о выделении гражданскому служащему единовременной выплаты вносятся в подкомиссию РТУ с приложением копии документов, предусмотренных подпунктами "а" - "н" пункта 28 Методических рекомендаций, заверенной копии протокола заседания подкомиссии, документа за подписью секретаря подкомиссии, содержащего информацию о соответствии сведений за последние пять лет, указанных в справках о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданского служащего (далее - справки о доходах и об имуществе), сведениям, представленным гражданским служащим для получения единовременной выплаты, а также проекта расчета размера единовременной выплаты по каждому гражданскому служащему, произведенного согласно приложению N 4 к Методическим рекомендациям секретарем подкомиссии.
Подкомиссии РТУ и ТНП вносят соответствующие предложения в Комиссию с приложением протокола подкомиссии РТУ (ТНП), копий документов, предусмотренных подпунктами "а" - "н" пункта 28 Методических рекомендаций, документа за подписью секретаря подкомиссии, содержащего информацию о соответствии сведений за последние пять лет, указанных в справках о доходах и об имуществе, сведениям, представленным гражданским служащим для получения единовременной выплаты, а также расчета размера единовременной выплаты по каждому гражданскому служащему, произведенного согласно приложению N 4 к Методическим рекомендациям секретарем подкомиссии РТУ (ТНП) и заверенного печатью подкомиссии РТУ (ТНП).".
2. Исключить приложение N 5 к Методическим рекомендациям. Приложения N 6 - N 8 считать приложениями N 5 - N 7.
3. Приложение N 7 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
"МЕТОДИКА
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РЕЙТИНГА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИЗ ЧИСЛА СОСТОЯЩИХ
НА УЧЕТЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
1. Рейтинг определяет приоритетность гражданских служащих из числа состоящих на учете для получения единовременной выплаты на приобретение жилого помещения. При этом в приоритетном порядке Комиссией ФТС России и подкомиссиями таможенных органов вносятся предложения о предоставлении единовременной выплаты гражданским служащим, имеющим наиболее высокий рейтинг. Увеличение значения рейтинга конкретного гражданского служащего не может быть осуществлено решением подкомиссии таможенного органа, Комиссии ФТС России или какого-либо должностного лица.
2. Рейтинг гражданских служащих (Q) определяется по формуле:
Q = A + B + C + D - E,
где:
A - критерий, отражающий эффективность деятельности гражданского служащего, условия прохождения им гражданской службы, уровень его образования и квалификации;
B - критерий, отражающий текущие жилищные условия гражданского служащего;
C - критерий, учитывающий особые условия проживания гражданского служащего;
D - критерий, учитывающий период нуждаемости гражданского служащего в улучшении жилищных условий;
E - понижающий критерий.
Значение критерия A определяется по формуле:
A = A1 + A2 + A3 + A4 + A5 + A6,
где:
A1 - критерий, который определяется на основе оценки эффективности профессиональной деятельности гражданского служащего.
Данный критерий в диапазоне от 0 до 100 баллов определяется начальником таможенного органа на основании мотивированного предложения начальника структурного подразделения таможенного органа в отношении подчиненных гражданских служащих из числа состоящих на учете для получения единовременной выплаты.
Для гражданских служащих, проходящих службу в структурных подразделениях ФТС России, критерий A1 определяется начальником структурного подразделения ФТС России на основании мотивированного предложения непосредственного начальника гражданского служащего.
A2 - показатель, значение которого определяется исходя из стажа работы гражданского служащего в таможенных органах, на основании данных таблицы:
| Общий стаж работы в таможенных органах | A2 |
| до 3 лет | 10 |
| от 3 до 5 лет | 20 |
| от 5 до 7 лет | 30 |
| от 7 до 11 лет | 50 |
| от 11 до 15 лет | 60 |
| от 15 до 20 лет | 80 |
| свыше 20 лет | 90 |
A3 - показатель, значение которого определяется исходя из классного чина, присвоенного гражданскому служащему, на основании данных таблицы:
| Классный чин гражданского служащего | A3 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 5 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 10 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 15 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 20 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 25 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 30 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 35 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 40 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 45 |
| Государственный советник Российской Федерации 3 класса | 50 |
| Государственный советник Российской Федерации 2 класса | 55 |
| Государственный советник Российской Федерации 1 класса | 60 |
A4 - показатель, значение которого определяется наличием у гражданского служащего ведомственных наград органов государственной власти.
При наличии ведомственных наград органов государственной власти A4 = 15.
A5 - показатель, учитывающий наличие у гражданского служащего государственных наград Российской Федерации, на основании данных таблицы:
| Государственные награды гражданского служащего | A5 |
| Почетное звание Российской Федерации | 20 |
| Медали Российской Федерации | 25 |
| Знаки отличия Российской Федерации | 30 |
| Ордена Российской Федерации | 70 |
| Звание Героя Российской Федерации | 100 |
Примечание - при наличии у гражданского служащего нескольких государственных наград значения показателей, приведенных в таблице, суммируются.
A6 - показатель, учитывающий наличие у гражданского служащего ученой степени или ученого звания.
При наличии ученой степени или ученого звания A6 = 30.
Значение критерия B определяется по формуле:
B = B1 + B2,
где:
B1 - показатель, значение которого определяется исходя из уровня обеспеченности гражданского служащего общей площадью жилого помещения на 1 члена семьи гражданского служащего и принадлежности жилого помещения, на основании данных таблицы:
| Уровень обеспеченности гражданского служащего общей площадью жилого помещения на 1 члена семьи с учетом принадлежности жилого помещения | B1 |
| 1. Уровень обеспеченности общей площадью в жилом помещении, принадлежащем гражданскому служащему и членам его семьи на праве собственности либо на условиях социального найма: | |
| - обеспеченность гражданского служащего общей площадью жилого помещения на 1 члена семьи от 14 до 15 кв. м | 5 |
| - обеспеченность гражданского служащего общей площадью жилого помещения на 1 члена семьи от 13 до 14 кв. м | 10 |
| - обеспеченность гражданского служащего общей площадью жилого помещения на 1 члена семьи от 12 до 13 кв. м | 15 |
| - обеспеченность гражданского служащего общей площадью жилого помещения на 1 члена семьи от 11 до 12 кв. м | 20 |
| - обеспеченность гражданского служащего общей площадью жилого помещения на 1 члена семьи от 10 до 11 кв. м | 25 |
| - обеспеченность гражданского служащего общей площадью жилого помещения на 1 члена семьи от 9 до 10 кв. м | 30 |
| - менее 9 кв. м | 40 |
| 2. Отсутствие вышеуказанных прав на жилые помещения у гражданского служащего в членов его семьи | 50 |
Примечание - баллы по пункту 2 данной таблицы учитываются в случае принятия Комиссией ФТС России (подкомиссией РТУ, таможни, таможенного поста со статусом юридического лица) решения о постановке гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты по подпункту "а" пункта 2 Правил.
B2 - показатель, значение которого определяется с учетом иных факторов, влияющих на текущие жилищные условия гражданского служащего, на основании данных таблицы:
| Иные факторы, влияющие на текущие жилищные условия гражданского служащего | B2 |
| Наличие в семье гражданского служащего разнополых детей старше 9 лет | 10 |
| Семья является многодетной (при наличии подтверждающих документов) | 15 |
| Наличие в семье гражданского служащего совершеннолетнего члена семьи - инвалида, учитываемого при расчете единовременной выплаты с 3 группой инвалидности | 10 |
| Наличие в семье гражданского служащего совершеннолетнего члена семьи - инвалида, учитываемого при расчете единовременной выплаты со 2 группой инвалидности | 30 |
| Наличие в семье гражданского служащего совершеннолетнего члена семьи - инвалида, учитываемого при расчете единовременной выплаты с 1 группой инвалидности | 50 |
| Наличие в семье гражданского служащего: | |
| ребенка-инвалида; | |
| совершеннолетнего ребенка-инвалида с детства. | 70 |
Примечание - при наличии 2-х и более факторов, указанных в критерии B2, значения показателей, приведенных в таблице, суммируются.
C - критерий, учитывающий особые условия проживания, который определяется на основе таблицы:
| Особые условия проживания | C |
| Проживание в коммунальной квартире | 20 |
| Проживание в общежитии | 30 |
| Проживание в смежной неизолированной комнате, а также в однокомнатной квартире в составе 2-х и более семей (в том числе в составе семьи, которая состоит из родителей и постоянно проживающих с ними и зарегистрированных по месту жительства совершеннолетних детей, состоящих в браке) | 40 |
| Проживание в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям | 50 |
| Проживание с членом семьи, страдающим тяжелой фермой хронического заболевания, входящей в перечень, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2006 г. N 378 | 100 |
Примечание:
1. Значение критерия C учитывается в случае принятия Комиссией ФТС России (подкомиссией РТУ, таможни, таможенного поста со статусом юридического лица) решения о постановке гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты по подпунктам "в" , "г" , "д" , "е" и "ж" пункта 2 Правил.
2. При наличии 2-х и более особых условий проживания значения показателей, приведенных в таблице, суммируются.
D - критерий, учитывающий период нуждаемости гражданского служащего в улучшении жилищных условий.
Данный критерий принимается равным числу полных лет, прошедших с даты постановки гражданского служащего на учет в качестве нуждающегося в жилом помещении в органах местного самоуправления или в таможенном органе с даты постановки гражданского служащего на учет до 1 марта 2005 года в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации до даты постановки на учет для получения единовременной выплаты.
Значение данного критерия уточняется (пересчитывается) при ежегодном обновлении базы данных (ежегодной перерегистрации гражданских служащих).
E - понижающий критерий.
При расчете значения рейтинга вычитаются 100 баллов в течение 5 лет с момента совершения гражданским служащим после вступления в силу Постановления действий, признанных Комиссией (подкомиссиями) как намеренных, в том числе смены регистрации по месту жительства, добровольной выписки с постоянного места жительства и других, повлекших возникновение оснований для постановки гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты, или с целью увеличения размера единовременной выплаты до и после постановки гражданского служащего на указанный учет.
3. В случае равенства значений рейтинга у нескольких гражданских служащих их приоритет при формировании предложений на предоставление единовременной выплаты определяется исходя из значения критерия A1; при равенстве критерия A1 - по убыванию значения критерия B.".
Начальник
Главного управления
тылового обеспечения
В.В.ГОРСКИЙ