ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 мая 2006 г. N 1075р
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ДОЧЕРНИХ ОБЩЕСТВ ОТКРЫТОГО
АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
В целях сохранения социальных гарантий по негосударственному пенсионному обеспечению работникам ОАО "РЖД", переводимым в дочерние общества ОАО "РЖД", созданные на базе имущества филиалов и/или иных структурных подразделений ОАО "РЖД" в рамках реализации Программы структурной реформы на железнодорожном транспорте, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.05.01 N 384, в объеме не менее предусмотренного для работников ОАО "РЖД":
1. Утвердить прилагаемые:
- Рекомендации по организации негосударственного пенсионного обеспечения работников дочерних обществ ОАО "РЖД";
- Типовую форму приказа об организации негосударственного пенсионного обеспечения работников дочернего общества ОАО "РЖД";
- Типовое положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников дочернего общества ОАО "РЖД";
- Типовой договор негосударственного пенсионного обеспечения;
- Типовое положение о комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников дочернего общества и структурного подразделения дочернего общества ОАО "РЖД".
2. Начальнику Департамента социального развития и непроизводственной сферы Быкову А.В., начальнику Департамента управления дочерними и зависимыми обществами Федулову Г.М., начальнику Правового департамента Бынкову В.И. подготовить и обеспечить внесение изменений в пункт 38 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", утвержденного ОАО "РЖД" 11 марта 2004 г., N 149, в части соответствующего перевода пенсионных обязательств ОАО "РЖД".
3. Начальнику Департамента корпоративного строительства и реформирования Чичагову П.К. обеспечить учет в разрабатываемых бизнес-планах дочерних обществ затрат на негосударственное пенсионное обеспечение.
4. Начальнику Департамента управления дочерними и зависимыми обществами Федулову Г.М. обеспечить:
- в трехмесячный срок изменение утвержденных бюджетов созданных дочерних обществ с целью включения в них затрат на негосударственное пенсионное обеспечение в размерах, определяемых при согласовании стоимости работ (услуг) дочерних обществ;
- в месячный срок с момента создания дочернего общества - утверждение органами управления общества документов, необходимых для организации негосударственного пенсионного обеспечения работников в дочернем обществе.
5. Установить, что включение затрат на НПО работников в бизнес-планы и бюджеты дочерних обществ осуществляется в объеме, предусмотренном Сводным бюджетом ОАО "РЖД" на календарный год по соответствующим филиалам и/или иным структурным подразделениям ОАО "РЖД".
Президент ОАО "РЖД"
В.И.ЯКУНИН
Утверждены
распоряжением ОАО "РЖД"
от 29 мая 2006 г. N 1075р
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
(НПО) РАБОТНИКОВ ДОЧЕРНИХ ОБЩЕСТВ ОАО "РЖД"
1. Департамент корпоративного строительства и реформирования ОАО "РЖД" представляет в Департамент управления персоналом ОАО "РЖД" и некоммерческую организацию "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" (далее - Фонд) перечень филиалов ОАО "РЖД" и/или иных структурных подразделений, на базе имущества которых планируется создание дочерних обществ (далее - подразделение) в рамках реализации Программы структурной реформы на железнодорожном транспорте, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.05.01 N 384, и график создания дочерних обществ по состоянию на 1 января и 1 июля календарного года.
2. Департамент управления персоналом ОАО "РЖД" запрашивает у филиалов и структурных подразделений, на базе имущества которых создается дочернее общество, сведения для оценки затрат на негосударственное пенсионное обеспечение. Проверяет данные по кадровому составу, в т.ч. по ожидаемому количеству увольняющихся в связи с выходом на пенсию работников (участников-вкладчиков и участников) на ближайший период, и представляет данные в Фонд.
3. Фонд оценивает затраты на НПО на ближайший период, после чего Департамент корпоративного строительства и реформирования ОАО "РЖД" включает их в бизнес-план создаваемого дочернего общества.
4. Совет директоров (Правление) дочернего общества утверждает Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников общества на основе Типового положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников дочернего общества ОАО "РЖД" и дает поручение генеральному директору общества заключить договор негосударственного пенсионного обеспечения с Фондом и издать приказ об организации негосударственного пенсионного обеспечения работников общества.
5. Дочернее общество:
- заключает с Фондом договор негосударственного пенсионного обеспечения на основе типового договора негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемого между дочерним обществом ОАО "РЖД" и Фондом;
- издает приказ об организации НПО, в котором определяются ключевые организационные мероприятия, необходимые для функционирования системы НПО. Приказ составляется на основе типовой формы;
- включает норму о НПО в коллективный договор дочернего общества;
- включает затраты на НПО работников в бюджет дочернего общества;
- создает комиссию по негосударственному пенсионному обеспечению.
6. Работник подразделения при приеме на работу в дочернее общество выходит из договора НПО, заключенного между Фондом и ОАО "РЖД", посредством оформления типовой формы уведомления о выходе из договора НПО без требования выкупной суммы, присоединяется к договору НПО, заключенному между Фондом и дочерним обществом посредством заполнения подписного листа, и подает заявление в бухгалтерию дочернего общества об удержании пенсионных взносов.
7. Фонд при переходе участника-вкладчика из ОАО "РЖД" в дочернее общество ОАО "РЖД" по поручению ОАО "РЖД" и на основании полученных уведомлений участников-вкладчиков о выходе из договора с ОАО "РЖД" без требования выкупной суммы и подписных листов, свидетельствующих о присоединении участников-вкладчиков к договору с дочерним обществом, осуществляет перевод пенсионных обязательств с корпоративной части именного пенсионного счета, открытого в соответствии с пенсионным договором, на корпоративную часть именного пенсионного счета, открытого в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным между этим дочерним обществом и Фондом.
Утвержден
распоряжением ОАО "РЖД"
от 29 мая 2006 г. N 1075р
ПРИКАЗ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ
В целях организации негосударственного пенсионного обеспечения работников приказываю: 1. Установить, что негосударственное пенсионное обеспечение работников ___________________________________________________________________________ (наименование дочернего общества) осуществляется в соответствии с условиями и нормами Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников _______________________ ___________________________________________________________________________ (наименование дочернего общества) (далее - Положение) и прилагаемым Договором негосударственного пенсионного обеспечения от ______________ N _____________ (далее - договор НПО). 2. Создать комиссию по негосударственному пенсионному обеспечению работников ________________________________________________________________ (наименование дочернего общества) в составе согласно приложению. 3. Утвердить положение о комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников _________________________________ (прилагается). (наименование дочернего общества) 4. Утвердить порядок расчета и начисления пенсионных взносов на финансирование корпоративной части негосударственной пенсии работников (прилагается). 5. Председателю Комиссии по НПО ______________________________________: (Ф.И.О.) - направить в НПФ "Благосостояние" копию настоящего Приказа; - обеспечить проведение мероприятий по установке программного обеспечения, позволяющего формировать необходимые сведения и документы по негосударственному пенсионному обеспечению в соответствии с Инструкцией по заполнению форм к договорам НПО, утвержденной НПФ "Благосостояние"; - ежемесячно формировать документы об удержанных из заработной платы работников пенсионных взносах, а также начисленных паритетных и дополнительных пенсионных взносах. 6. Планово-экономической службе (отделу) ______________________________ (Ф.И.О.) обеспечить: - подготовку плана платежей в НПФ "Благосостояние" в соответствии с условиями договора негосударственного пенсионного обеспечения и прогнозом увольнения работников в связи с выходом на пенсию; - включение в бюджет сумм платежей в НПФ "Благосостояние" согласно плану платежей. 7. Отделу управления персоналом ______________________________________: (Ф.И.О.) - организовать оформление документов по негосударственному пенсионному обеспечению работников в соответствии с условиями договора негосударственного пенсионного обеспечения работников; - обеспечить сбор прогнозных данных о сроках увольнения работников в связи с выходом на пенсию; - производить оформление представлений на назначение корпоративной пенсии одновременно с приказом об увольнении работника. 8. Главному бухгалтеру _____________________________________ обеспечить (Ф.И.О.) своевременное удержание пенсионных взносов из заработной платы участников-вкладчиков, начисление паритетных и дополнительных пенсионных взносов и перечисление их в НПФ "Благосостояние" в соответствии с договором НПО и Порядком расчета и начисления пенсионных взносов на финансирование корпоративной части негосударственной пенсии работников. 9. Руководителям подразделений: - ознакомить работников с настоящим Приказом; - провести работу по разъяснению условий негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с нормами Положения НПО и договора НПО; - обеспечить включение в расходы сумм платежей на негосударственное пенсионное обеспечение работников; - обеспечить своевременное и правильное оформление документов НПО в подразделениях; - назначить ответственных лиц за осуществление оперативной деятельности и организацию работ по НПО в подразделениях. 10. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на __________________________________________________________________________. (Ф.И.О.) ___________________________________ _______________________________________ (должность руководителя) (Ф.И.О.)Утверждено
распоряжением ОАО "РЖД"
от 29 мая 2006 г. N 1075р
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ
ДОЧЕРНИХ ОБЩЕСТВ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
"РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Раздел 1. Общие положения
1. Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ___________________________________________________________________________ (указывается наименование дочернего общества) (далее - Положение) разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором _____________________________ __________________________________________________________________________. (указывается наименование дочернего общества) 2. Настоящее Положение регламентирует отношения между _________________ ___________________________________________________________________________ (указывается наименование дочернего общества) (далее - Общество) и его работниками, возникающие при организации и функционировании системы негосударственного пенсионного обеспечения в Обществе (далее - Корпоративная система НПО), устанавливает условия возникновения и порядок реализации прав работников Общества на корпоративную пенсию.Негосударственное пенсионное обеспечение работников Общества осуществляется некоммерческой организацией "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" (далее - Фонд).
Общество выступает гарантом негосударственного пенсионного обеспечения работников в части финансирования корпоративных пенсий до их назначения, а Фонд - в части выплаты назначенных корпоративных пенсий.
3. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:
- работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с Обществом, за исключением лиц, работающих по совместительству;
- пенсионный договор - договор негосударственного пенсионного обеспечения, в соответствии с которым Общество и участники-вкладчики обязуются уплачивать пенсионные взносы в Фонд, а Фонд обязуется выплачивать участникам, участникам-вкладчикам корпоративные пенсии;
- корпоративная пенсия - негосударственная пенсия, ежемесячно выплачиваемая Фондом участнику, участнику-вкладчику в соответствии с условиями настоящего Положения и пенсионного договора;
- участник - работник, которому в соответствии с пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты корпоративной пенсии в соответствии с настоящим Положением;
- участник-вкладчик - участник, являющийся стороной пенсионного договора и уплачивающий пенсионные взносы в Фонд в свою пользу;
- стаж работы - суммарная продолжительность периодов работы, учитываемая для целей негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с настоящим Положением;
- страховой стаж - суммарная продолжительность периодов, в течение которых участник-вкладчик уплачивал пенсионные взносы в свою пользу;
- пенсионный взнос - денежные средства, уплачиваемые Обществом в пользу работников или участником-вкладчиком в свою пользу в соответствии с условиями настоящего Положения и пенсионного договора;
- выкупная сумма - денежные средства, выплачиваемые Фондом участнику-вкладчику либо переводимые в другой негосударственный пенсионный фонд при расторжении пенсионного договора (выходе участника-вкладчика из Корпоративной системы НПО) в соответствии с настоящим Положением и пенсионным договором;
- благоприобретатель - физическое лицо (или лица), указанное участником-вкладчиком, в пользу которого в случае смерти участника-вкладчика переходят пенсионные обязательства, признанные Фондом перед участником-вкладчиком по пенсионному договору, либо выплачиваются денежные средства в порядке, установленном пенсионным договором;
- пенсионные основания - основания приобретения участником, участником-вкладчиком права на получение корпоративной пенсии, установленные настоящим Положением;
- пенсионная схема - совокупность условий, определяющих порядок уплаты пенсионных взносов, учета пенсионных обязательств и выплат корпоративных пенсий. Пенсионная схема является составной частью пенсионных правил Фонда;
- пенсионные правила Фонда - документ, определяющий порядок и условия исполнения Фондом обязательств по пенсионным договорам, разрабатываемый, утверждаемый и регистрируемый в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Раздел 2. Основы функционирования Корпоративной системы НПО
4. Основными принципами организации и функционирования Корпоративной системы НПО являются:
- обеспечение тесной взаимосвязи размера корпоративной пенсии с результатами труда работника;
- обеспечение единого подхода к оценке прав работников на установление корпоративных пенсий, исчислению их размеров и порядку выплат;
- добровольный характер участия работников Общества в Корпоративной системе НПО на основе совместного участия работников и Общества в финансировании корпоративной пенсии;
- паритетное (равное) участие Общества и участника-вкладчика в финансировании его будущей корпоративной пенсии. Для участника-вкладчика до 1967 года рождения доля участия Общества в финансировании корпоративной пенсии может превышать долю этого участника-вкладчика;
- персонификация начисления и уплаты пенсионных взносов Общества в пользу работников Общества;
- раздельный учет пенсионных взносов Общества и участника-вкладчика;
- полное финансовое обеспечение назначаемых корпоративных пенсий;
- признание Обществом перед работником, имеющим право на корпоративную пенсию в соответствии с настоящим Положением, своих обязательств по финансированию корпоративной пенсии в минимальном размере, установленном настоящим Положением, если работник не вносил пенсионные взносы в свою пользу.
5. Для координации деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению работников и предварительной оценки прав работников на корпоративную пенсию в Обществе создаются:
- Комиссия по негосударственному пенсионному обеспечению работников Общества (далее - Комиссия НПО Общества) - в аппарате управления Общества;
- Комиссия по негосударственному пенсионному обеспечению работников структурного подразделения (далее - Комиссия НПО структурного подразделения) - в обособленном структурном подразделении Общества.
Порядок создания, деятельности, функции и полномочия Комиссии НПО Общества, Комиссии НПО структурного подразделения определяются соответствующими положениями об этих комиссиях. Положение о Комиссии НПО Общества утверждается Обществом.
Положение о Комиссии НПО структурного подразделения разрабатывается на основе соответствующего Типового положения, утверждаемого Обществом. Положение о Комиссии НПО структурного подразделения утверждается его руководителем.
Комиссия НПО Общества вправе принимать решения и давать разъяснения по вопросам приобретения и реализации права на корпоративную пенсию, в т.ч. об установлении условий и норм приобретения работниками отдельных структурных подразделений права на негосударственное пенсионное обеспечение в случаях, предусмотренных настоящим Положением. Решения Комиссии НПО Общества обязательны для исполнения Комиссиями НПО структурных подразделений.
6. Общество, как корпоративный Вкладчик, выполняет следующие функции:
- устанавливает условия и нормы негосударственного пенсионного обеспечения работников;
- информирует работников об условиях и нормах негосударственного пенсионного обеспечения;
- ежемесячно начисляет пенсионные взносы в пользу участника-вкладчика в порядке и размерах, предусмотренных настоящим Положением и пенсионным договором, и перечисляет их в Фонд;
- уплачивает в Фонд пенсионные взносы в порядке и размерах, предусмотренных настоящим Положением и пенсионным договором;
- ежемесячно удерживает из заработной платы участников-вкладчиков по их заявлению пенсионные взносы и перечисляет их в Фонд;
- представляет перед Фондом свои интересы и интересы участников и участников-вкладчиков, требует от Фонда исполнения обязательств по пенсионному договору в полном объеме, обжалует действия Фонда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7. Участник выполняет следующие функции:
- получает корпоративную пенсию в соответствии с настоящим Положением и пенсионным договором при наступлении права для ее назначения;
- сообщает в Фонд об изменениях, влияющих на исполнение им своих обязательств перед Фондом, в т.ч. в период выплаты корпоративной пенсии ежегодно в течение IV квартала подтверждает регистрацию по месту жительства (пребывания);
- требует от Фонда исполнения обязательств по выплате корпоративной пенсии в соответствии с условиями настоящего Положения и пенсионного договора.
В дополнение к функциям участника, изложенным в настоящем пункте, участник-вкладчик:
- вносит в Фонд пенсионные взносы в свою пользу в соответствии с настоящим Положением и пенсионным договором;
- получает выкупную сумму либо требует перевода ее в другой негосударственный пенсионный фонд в соответствии с условиями настоящего Положения и пенсионного договора.
8. Работник в добровольном порядке вступает в Корпоративную систему НПО путем присоединения к пенсионному договору и становится участником-вкладчиком. При этом он обязан подать заявление в бухгалтерию соответствующего структурного подразделения Общества об удержании пенсионных взносов из его заработной платы.
9. Учет пенсионных взносов Общества, обязательств Общества перед участниками и участниками-вкладчиками и обязательств Фонда перед участниками, участниками-вкладчиками, формируемых за счет пенсионных взносов Общества, осуществляется Фондом на корпоративной части именного пенсионного счета участника-вкладчика, участника.
Учет пенсионных взносов участника-вкладчика и обязательств Фонда перед ним, формируемых за счет пенсионных взносов участника-вкладчика, осуществляется Фондом на личной части именного пенсионного счета участника-вкладчика.
Именной пенсионный счет открывается Фондом в пользу участника-вкладчика, участника в соответствии с условиями пенсионного договора.
Раздел 3. Финансирование негосударственного пенсионного
обеспечения работников Общества
10. Участник-вкладчик уплачивает пенсионные взносы в свою пользу.
Общество уплачивает пенсионные взносы в пользу участников-вкладчиков и участников в следующем порядке:
- в соответствии с принципом паритетного (равного) финансирования негосударственного пенсионного обеспечения Общество ежемесячно уплачивает пенсионные взносы в пользу каждого участника-вкладчика, вносящего пенсионные взносы в свою пользу (далее - паритетные взносы);
- единовременно или частями уплачивает в пользу участника-вкладчика до 1967 года рождения или участника пенсионные взносы для обеспечения выплаты корпоративной пенсии в соответствии с пунктами 20, 22 и 27, 29 настоящего Положения (далее - дополнительные пенсионные взносы). Дополнительные пенсионные взносы в пользу участника-вкладчика до 1967 года рождения Общество уплачивает при условии, если суммарная величина пенсионных взносов участника-вкладчика в свою пользу и паритетных пенсионных взносов Общества не обеспечивает выплату корпоративной пенсии участнику-вкладчику в размере, предусмотренном пунктами 20 - 22 и 27, 29 настоящего Положения.
Порядок уплаты в Фонд пенсионных взносов Общества и участника-вкладчика устанавливается пенсионным договором.
11. Участник-вкладчик уплачивает пенсионные взносы в соответствии с одним из выбранных им вариантов пенсионной схемы:
а) страховой вариант, не предусматривающий выплату благоприобретателю денежных средств или переход к нему признанных Фондом пенсионных обязательств по пенсионному договору;
б) сберегательный вариант, предусматривающий выплату благоприобретателю денежных средств или переход к нему признанных Фондом пенсионных обязательств по пенсионному договору;
в) сберегательно-страховой вариант, предусматривающий до даты назначения участнику-вкладчику корпоративной пенсии выплату благоприобретателю денежных средств или переход к нему признанных Фондом пенсионных обязательств по пенсионному договору;
г) страхово-сберегательный вариант, предусматривающий после даты назначения участнику-вкладчику корпоративной пенсии выплату благоприобретателю денежных средств или переход к нему признанных Фондом пенсионных обязательств по пенсионному договору.
Допускается изменение варианта пенсионной схемы участником-вкладчиком не чаще одного раза в год до момента обращения за назначением негосударственной пенсии. Изменение осуществляется на основании заявления участника-вкладчика с согласия Комиссии НПО Общества (Комиссии НПО структурного подразделения). Процедура перерасчета пенсионных обязательств Фонда при изменении участником-вкладчиком варианта пенсионной схемы устанавливается Фондом.
Размер пенсионного взноса участника-вкладчика определяется бухгалтерией соответствующего структурного подразделения Общества исходя из заработка участника-вкладчика за истекший месяц и тарифа пенсионных взносов, установленного с учетом возраста участника-вкладчика на момент его вступления в Корпоративную систему НПО, согласно выбранному варианту пенсионной схемы (Приложения 1 - 4 к настоящему Положению).
В заработок, из которого удерживаются пенсионные взносы, включаются все виды выплат (дохода) участника-вкладчика, полученные в связи с выполнением работы в организациях, указанных в пункте 23 настоящего Положения, и на которые начисляется единый социальный налог, за исключением единовременного поощрения за добросовестный труд на железнодорожном транспорте, выплата которого предусмотрена коллективным договором Общества.
В целях определения пенсионных взносов указанный заработок учитывается в размере, не превышающем пятикратный уровень среднемесячной заработной платы работников Общества за предыдущий календарный год.
12. Вне зависимости от варианта пенсионной схемы, выбранного участником-вкладчиком, Общество согласно принципу паритетного участия уплачивает в Фонд паритетный пенсионный взнос в пользу участника-вкладчика в размере, определенном по тарифам для страхового варианта пенсионной схемы в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.
Датой признания Обществом своих обязательств по паритетному финансированию корпоративных пенсий перед работниками, ставшими участниками-вкладчиками, является дата начисления им заработной платы и выплаты вознаграждения, из которых удерживаются пенсионные взносы, после их вступления в Корпоративную систему НПО.
Раздел 4. Условия определения права работников Общества
на корпоративную пенсию
13. Право работников Общества на корпоративную пенсию определяется в порядке и на условиях, действующих на день обращения за назначением корпоративной пенсии.
14. В соответствии с настоящим Положением устанавливаются следующие виды корпоративных пенсий:
- корпоративная пенсия по старости (в связи с достижением возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости);
- корпоративная пенсия в связи с наступлением I или II группы инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности II и III степени, определяемой по медицинским показаниям.
15. Право на корпоративную пенсию по старости участник, участник-вкладчик приобретает при одновременном наличии трех условий:
а) прекращение работы в Обществе;
б) наличие стажа работы или страхового стажа установленной продолжительности:
- для участника - наличие непрерывного стажа работы непосредственно перед обращением за назначением корпоративной пенсии для мужчин 20 лет, для женщин - 15 лет;
- для участника-вкладчика до 1967 года рождения - наличие стажа работы не менее 15 лет, в т.ч. не менее 2 лет непрерывного стажа работы непосредственно перед обращением за назначением корпоративной пенсии или наличие страхового стажа не менее 10 лет (120 месяцев);
- для участника-вкладчика 1967 года рождения и моложе - наличие страхового стажа не менее 10 лет (120 месяцев);
- для участников и участников-вкладчиков структурных подразделений Общества, образованных на базе имущества филиалов ОАО "РЖД", созданных на основе организаций федерального железнодорожного транспорта, действовавших в качестве организаций федерального железнодорожного транспорта менее 15 лет до создания ОАО "РЖД" и имущество которых внесено в уставный капитал ОАО "РЖД", требования по стажу работы для определения их права на корпоративную пенсию устанавливаются Комиссией НПО Общества;
в) наличие одного из следующих пенсионных оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации для установления трудовой пенсии или пенсии по государственному пенсионному обеспечению:
- достижение общеустановленного пенсионного возраста, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
- достижение пенсионного возраста, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с требованиями пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, если работа в течение периода, предусмотренного указанным пунктом, выполнялась в организациях, указанных в пункте 23 настоящего Положения;
- достижение пенсионного возраста, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 6, 10 и 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, если работа в соответствии с указанными подпунктами в течение 15 и более лет выполнялась в организациях, указанных в пункте 23 настоящего Положения;
- достижение пенсионного возраста, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 - 5 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ;
- назначение по предложению органов службы занятости пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в т.ч. досрочно (при условии, что стаж работы, необходимый для ее назначения, выработан в Обществе, ОАО "РЖД" и организациях федерального железнодорожного транспорта), но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Если участнику, участнику-вкладчику, уволенному в связи с сокращением численности или штата, прекращением деятельности подразделения Общества, территориальными органами службы занятости по каким-либо причинам в течение 6 месяцев не выдано предложение о направлении на пенсию досрочно и ему выплачено выходное пособие сверх установленного законодательством Российской Федерации за каждый отработанный год в Обществе, ОАО "РЖД" и в организациях федерального железнодорожного транспорта, корпоративная пенсия не назначается;
- достижение пенсионного возраста, необходимого для назначения пенсии по старости по государственному пенсионному обеспечению в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", при условии, что участник, участник-вкладчик работал в организациях, указанных в пункте 24 настоящего Положения, на территориях (в зонах), определенных в указанной статье (в т.ч. был временно направлен или командирован на указанные территории в период работы в организациях, указанных в пункте 23 настоящего Положения), или в период работы в этих организациях постоянно проживал (проживает) на указанных территориях (зонах);
- достижение участником, участником-вкладчиком общеустановленного пенсионного возраста (60 лет - для мужчин и 55 лет - для женщин), если трудовая пенсия ему назначена досрочно по иным пенсионным основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ или в соответствии с другими федеральными законами, устанавливающими пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан Российской Федерации.
16. Право на корпоративную пенсию по инвалидности участник, участник-вкладчик приобретает при одновременном наличии двух условий:
а) прекращение работы в Обществе;
б) наступление I или II группы инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности II и III степени, определяемой по медицинским показаниям.
17. Право на корпоративную пенсию сохраняется при увольнении участника-вкладчика из Общества до наступления пенсионного основания, предусмотренного настоящим Положением, при наличии у него страхового стажа не менее 10 лет (120 месяцев) и при условии, если он не выходил из Корпоративной системы НПО после своего увольнения, в соответствии с пенсионным договором.
Раздел 5. Порядок установления и исчисления размера
корпоративной пенсии
18. Установление корпоративной пенсии осуществляется Фондом на основании представления Комиссии НПО структурного подразделения, Комиссии НПО Общества в порядке, предусмотренном настоящим Положением и Положением о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий, утверждаемым Фондом.
Заявление о назначении корпоративной негосударственной пенсии подается в Комиссию НПО структурного подразделения, Комиссию НПО Общества участником, участником-вкладчиком, как правило, за три полных календарных месяца до даты предполагаемого увольнения.
Дата принятия Комиссией НПО структурного подразделения, Комиссией НПО Общества решения о представлении к установлению корпоративной пенсии является датой признания Обществом своих обязательств перед конкретным участником, участником-вкладчиком по финансированию корпоративной пенсии в полном объеме.
Корпоративная пенсия назначается пожизненно с первого числа месяца, следующего за тем, в котором участник, участник-вкладчик подал заявление о назначении корпоративной пенсии, но не ранее даты его увольнения из Общества и наступления права на назначение корпоративной пенсии в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения и с учетом требований пункта 19 настоящего Положения.
Перечень документов, необходимых для установления корпоративной пенсии, и порядок обращения за указанной пенсией определяются Положением о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий.
19. В случае выплаты перед назначением корпоративной пенсии участнику, участнику-вкладчику единовременного поощрения за добросовестный труд на железнодорожном транспорте, предусмотренного коллективным договором, указанная пенсия назначается ему по истечении числа месяцев, принятого при установлении размера этого единовременного поощрения (без учета повышающего коэффициента размера выплат для лиц, награжденных знаком "Почетный железнодорожник"), начиная с месяца его увольнения из Общества.
20. Участнику корпоративная пенсия устанавливается в минимальном размере, равном размеру ежемесячной материальной помощи, выплачиваемой неработающим пенсионерам в соответствии с распоряжением Общества.
Участнику-вкладчику корпоративная пенсия не может быть назначена в размере меньше минимального.
21. Участнику-вкладчику до 1967 года рождения размер корпоративной пенсии определяется в соответствии с таблицей 1 и с учетом требований пункта 22 настоящего Положения при одновременном наличии следующих условий:
- он стал участником-вкладчиком в течение трех месяцев с даты заключения Обществом пенсионного договора или в течение трех месяцев с даты приема на работу в Общество и не выходил из Корпоративной системы НПО до назначения корпоративной пенсии;
- размер пенсии, определенный исходя из величины пенсионных обязательств, отраженных в личной части именного пенсионного счета участника-вкладчика, менее половины размера пенсии, определяемого в соответствии с таблицей 1 < * > .
< * > Если размер пенсии, определенный исходя из величины пенсионных обязательств, отраженных в личной части именного пенсионного счета участника-вкладчика, более указанной величины, то ее размер определяется в соответствии с пунктом 25 настоящего Положения.
Таблица 1
| Мужчины | Женщины | ||
| Стаж работы (полных лет) | Размер пенсии (% к среднемесячному заработку) | Стаж работы (полных лет) | Размер пенсии (% к среднемесячному заработку) |
| 15 - 19 | 10 | 15 - 19 | 15 |
| 20 - 24 | 15 | 20 и более | 20 |
| 25 и более | 20 | ||
22. Размер корпоративной пенсии, определенной исходя из условий пункта 21 настоящего Положения, не может превышать уровень среднемесячной заработной платы работников Общества, в котором перед увольнением работал этот участник-вкладчик, за предыдущий календарный год.
23. В стаж работы, учитываемый для целей негосударственного пенсионного обеспечения, включаются периоды работы участника, участника-вкладчика:
- в Обществе;
- в ОАО "РЖД";
- в МПС России и МПС СССР;
- в организациях железнодорожного транспорта, входивших в системы МПС России и МПС СССР;
- на освобожденных выборных и штатных должностях в профсоюзных органах Роспрофжела в Обществе, в ОАО "РЖД", МПС России и МПС СССР, в организациях железнодорожного транспорта, а также на освобожденных выборных должностях в партийных и комсомольских организациях железнодорожного транспорта системы МПС СССР;
- в дочерних обществах ОАО "РЖД", созданных на базе имущества филиалов и/или иных структурных подразделений ОАО "РЖД" в рамках реализации Программы структурной реформы на железнодорожном транспорте, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.05.01 N 384;
- в учреждениях ОАО "РЖД";
- в негосударственном пенсионном фонде "Благосостояние" и Благотворительном фонде "Почет", ЗАО "Желдорипотека" и в Фонде "Жилсоципотека";
- периоды обучения с отрывом от производства в технических школах, учебных центрах и на курсах подготовки и повышения квалификации кадров по направлению кадровой службы Общества или соответствующего структурного подразделения ОАО "РЖД", МПС России и МПС СССР.
24. Среднемесячный размер заработной платы участника-вкладчика до 1967 года рождения, учитываемый для исчисления размера корпоративной пенсии в порядке, установленном пунктом 21 настоящего Положения, определяется из заработка (дохода) за последние 24 месяца работы в Обществе, ОАО "РЖД" и в организациях федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО "РЖД".
В заработок для исчисления корпоративной пенсии включаются все виды выплат (дохода), на которые начисляется единый социальный налог.
25. Размер корпоративной пенсии участнику-вкладчику, не отвечающему условиям пункта 21 настоящего Положения, устанавливается исходя из суммарной величины пенсионных обязательств, учтенных на его именном пенсионном счете, сформированных на условиях паритетного участия за счет пенсионных взносов Общества и участника-вкладчика за период его страхового стажа.
Этот порядок распространяется на:
а) участника-вкладчика до 1967 года рождения:
- начавшего уплачивать пенсионные взносы в свою пользу по истечении трех месяцев с даты принятия настоящего Положения или с даты приема на работу в Общество;
- уплачивавшего пенсионные взносы в свою пользу 10 лет (120 месяцев) и более и имеющему стаж работы менее 15 лет;
- если размер пенсии, определенной исходя из величины пенсионных обязательств, отраженных в личной части именного пенсионного счета участника-вкладчика, превышает половину размера пенсии, определенного по таблице 1 пункта 21 настоящего Положения;
б) участника-вкладчика 1967 года рождения и моложе;
в) участника-вкладчика независимо от года рождения в случае его повторного вступления в Корпоративную систему НПО после выхода из данной системы.
Размер корпоративной пенсии, рассчитанной в соответствии с настоящим пунктом, максимальными размерами не ограничивается.
26. Для участников и участников-вкладчиков - работников структурных подразделений Общества, образованных на базе имущества филиалов ОАО "РЖД", созданных на основе организаций федерального железнодорожного транспорта, действовавших в качестве организаций федерального железнодорожного транспорта менее 15 лет до создания ОАО "РЖД" и имущество которых внесено в уставный капитал ОАО "РЖД", имеющих стаж работы менее 15 лет, порядок определения размера корпоративной пенсии устанавливается Комиссией НПО Общества.
27. Размер корпоративной пенсии по инвалидности участникам и участникам-вкладчикам, имеющим право на ее назначение в соответствии с пунктом 16 настоящего Положения, устанавливается:
а) участникам-вкладчикам 1967 года рождения и моложе, независимо от продолжительности страхового стажа, - в соответствии с пунктом 25 настоящего Положения;
б) участникам-вкладчикам до 1967 года рождения:
- имеющим не менее 15 лет стажа работы, независимо от продолжительности страхового стажа, - в соответствии с пунктом 21 настоящего Положения;
- уплачивавшим пенсионные взносы в свою пользу 10 лет (120 месяцев) и более, но имеющим стаж работы менее 15 лет, - в соответствии с пунктом 25 настоящего Положения;
- не имеющим 15 лет стажа работы и 10 лет (120 месяцев) страхового стажа - пропорционально имеющемуся стажу работы, исходя из полной пенсии, устанавливаемой в соответствии с таблицей 1 пункта 21 настоящего Положения при стаже работы 15 лет;
в) участникам, имеющим не менее 15 лет стажа работы, - в размере, установленном пунктом 20 настоящего Положения.
28. Участникам, участникам-вкладчикам, награжденным знаком "Почетный железнодорожник", размер корпоративной пенсии повышается на размер дополнительной ежемесячной материальной помощи, выплачиваемой в соответствии с распоряжением Общества лицам, награжденным этим знаком.
По представлению Комиссии НПО структурного подразделения, Комиссии НПО Общества участнику-вкладчику, имеющему право на корпоративную пенсию, корпоративная доля в ее размере может быть понижена в случае его увольнения по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11, 14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае увольнения участника, имеющего право на корпоративную пенсию, по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11, 14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, корпоративная пенсия не назначается.
29. Лицам, возобновившим работу в Обществе после назначения корпоративной пенсии и уплачивавшим пенсионные взносы в свою пользу не менее 12 месяцев после возобновления работы, указанная пенсия может быть пересчитана исходя из общей суммы пенсионных обязательств, сформированных на момент возобновления трудовой деятельности, и прироста пенсионных обязательств, сформированных за счет пенсионных взносов, внесенных на условиях паритетного участия за последующий период их работы в Обществе. Перерасчет размера корпоративной пенсии производится по заявлению этих лиц в том же порядке, как и при ее установлении.
30. Размер назначенной корпоративной пенсии не может быть пересмотрен в меньшую сторону, за исключением случаев, когда ее размер определен ошибочно.
Раздел 6. Порядок выплаты корпоративной пенсии
31. Корпоративная пенсия выплачивается Фондом участнику, участнику-вкладчику ежемесячно в сроки, регламентированные пенсионным договором. Условия и порядок выплаты, изменения размера, приостановления, возобновления, прекращения и восстановления выплаты корпоративной пенсии устанавливаются Положением о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий.
Выплата корпоративной пенсии приостанавливается при возобновлении работы, а также при наступлении иных оснований, предусмотренных Положением о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий, - в сроки, предусмотренные Положением о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий.
32. Суммы установленной корпоративной пенсии, не полученные своевременно по вине Общества или Фонда, выплачиваются Фондом за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
33. В случае выхода участника-вкладчика из Корпоративной системы НПО Фонд выплачивает ему выкупную сумму или переводит ее в другой негосударственный пенсионный фонд в порядке, установленном пенсионным договором.
34. Начисленные суммы корпоративной пенсии, причитающиеся участнику, участнику-вкладчику за истекший период после ее назначения и оставшиеся в связи с его смертью неполученными, выплачиваются лицам, определенным законодательством Российской Федерации, при предъявлении соответствующих документов.
Раздел 7. Заключительные положения
35. Фонд ежегодно информирует правление Общества об итогах деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению.
36. Споры по негосударственному пенсионному обеспечению между Обществом, Фондом и участниками, участниками-вкладчиками разрешаются путем переговоров. При отсутствии взаимоприемлемого решения указанные споры разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
37. Настоящее Положение распространяется на работников Общества и вступает в силу с __ "________" 200_ года.
38. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся в порядке, установленном для утверждения настоящего Положения, и предварительно согласовываются с Центральной комиссией по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО "РЖД".
Приложение 1
к Положению о негосударственном
пенсионном обеспечении
работников Общества
ТАРИФЫ ВЗНОСОВ УЧАСТНИКОВ-ВКЛАДЧИКОВ
ДЛЯ СТРАХОВОГО ВАРИАНТА ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ
| Мужчины | Женщины | ||
| Возраст участника-вкладчика | Размер ежемесячного взноса (в % от зарплаты) | Возраст участника-вкладчика | Размер ежемесячного взноса (в % от зарплаты) |
| 16 | 0,6 | 16 | 2,1 |
| 17 | 0,7 | 17 | 2,2 |
| 18 | 0,7 | 18 | 2,3 |
| 19 | 0,7 | 19 | 2,4 |
| 20 | 0,7 | 20 | 2,4 |
| 21 | 0,8 | 21 | 2,5 |
| 22 | 0,8 | 22 | 2,6 |
| 23 | 0,8 | 23 | 2,8 |
| 24 | 0,9 | 24 | 2,9 |
| 25 | 0,9 | 25 | 3,0 |
| 26 | 1,0 | 26 | 3,1 |
| 27 | 1,0 | 27 | 3,2 |
| 28 | 1,1 | 28 | 3,4 |
| 29 | 1,1 | 29 | 3,5 |
| 30 | 1,2 | 30 | 3,7 |
| 31 | 1,3 | 31 | 3,8 |
| 32 | 1,3 | 32 | 4,0 |
| 33 | 1,4 | 33 | 4,2 |
| 34 | 1,5 | 34 | 4,4 |
| 35 | 1,6 | 35 и старше | 4,6 |
| 36 | 1,7 | ||
| 37 | 1,8 | ||
| 38 | 1,9 | ||
| 39 | 2,1 | ||
| 40 | 2,3 | ||
| 41 | 2,5 | ||
| 42 | 2,7 | ||
| 43 | 3,0 | ||
| 44 | 3,3 | ||
| 45 и старше | 3,6 | ||
Тарифы пенсионных взносов для участников-вкладчиков определены исходя из следующих основных условий:
- размер корпоративной негосударственной пенсии принимается равным 20% от среднемесячного заработка участника-вкладчика, полученного за период условного страхового стажа;
- продолжительность условного страхового стажа для работников 1967 года рождения и моложе составляет у мужчин 25 лет, у женщин - 20 лет, а для мужчин в возрасте от 36 до 45 лет включительно - как разность между общеустановленным пенсионным возрастом и возрастом его вступления в Корпоративную систему НПО;
- Общество и участник-вкладчик обеспечивают полную и своевременную уплату пенсионных взносов на условиях паритетного участия в течение условного страхового стажа участника-вкладчика;
- для расчета условно принимается момент назначения корпоративной пенсии - общеустановленный пенсионный возраст (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет);
- актуарная ставка доходности принимается равной 4%.
Приложение 2
к Положению о негосударственном
пенсионном обеспечении
работников Общества
ТАРИФЫ ВЗНОСОВ УЧАСТНИКОВ-ВКЛАДЧИКОВ
ДЛЯ СБЕРЕГАТЕЛЬНОГО ВАРИАНТА ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ
| Мужчины | Женщины | ||
| Возраст участника-вкладчика | Размер ежемесячного взноса (в % от зарплаты) | Возраст участника-вкладчика | Размер ежемесячного взноса (в % от зарплаты) |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 16 | 2,5 | 16 | 3,6 |
| 17 | 2,6 | 17 | 3,8 |
| 18 | 2,7 | 18 | 3,9 |
| 19 | 2,8 | 19 | 4,1 |
| 20 | 2,9 | 20 | 4,2 |
| 21 | 3,0 | 21 | 4,4 |
| 22 | 3,1 | 22 | 4,6 |
| 23 | 3,2 | 23 | 4,7 |
| 24 | 3,4 | 24 | 4,9 |
| 25 | 3,5 | 25 | 5,1 |
| 26 | 3,6 | 26 | 5,3 |
| 27 | 3,8 | 27 | 5,5 |
| 28 | 3,9 | 28 | 5,7 |
| 29 | 4,1 | 29 | 6,0 |
| 30 | 4,3 | 30 | 6,2 |
| 31 | 4,4 | 31 | 6,5 |
| 32 | 4,6 | 32 | 6,7 |
| 33 | 4,8 | 33 | 7,0 |
| 34 | 5,0 | 34 | 7,3 |
| 35 | 5,2 | 35 и старше | 7,5 |
| 36 | 5,5 | ||
| 37 | 5,9 | ||
| 38 | 6,3 | ||
| 39 | 6,7 | ||
| 40 | 7,2 | ||
| 41 | 7,8 | ||
| 42 | 8,4 | ||
| 43 | 9,0 | ||
| 44 | 9,8 | ||
| 45 и старше | 10,7 | ||
Тарифы пенсионных взносов для участников-вкладчиков определены исходя из следующих основных условий:
- размер корпоративной негосударственной пенсии принимается равным 20% от среднемесячного заработка участника-вкладчика, полученного за период условного страхового стажа;
- продолжительность условного страхового стажа для работников 1967 года рождения и моложе составляет у мужчин 25 лет, у женщин - 20 лет, а для мужчин в возрасте от 36 до 45 лет включительно - как разность между общеустановленным пенсионным возрастом и возрастом его вступления в Корпоративную систему НПО;
- Общество и участник-вкладчик обеспечивают полную и своевременную уплату пенсионных взносов на условиях паритетного участия в течение условного страхового стажа участника-вкладчика;
- для расчета условно принимается момент назначения корпоративной пенсии - общеустановленный пенсионный возраст (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет);
- актуарная ставка доходности принимается равной 4%.
Приложение 3
к Положению о негосударственном
пенсионном обеспечении
работников Общества
ТАРИФЫ ВЗНОСОВ УЧАСТНИКОВ-ВКЛАДЧИКОВ
ДЛЯ СБЕРЕГАТЕЛЬНО-СТРАХОВОГО ВАРИАНТА ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ
| Мужчины | Женщины | ||
| Возраст участника-вкладчика | Размер ежемесячного взноса (в % от зарплаты) | Возраст участника-вкладчика | Размер ежемесячного взноса (в % от зарплаты) |
| 16 | 1,2 | 16 | 2,4 |
| 17 | 1,2 | 17 | 2,5 |
| 18 | 1,2 | 18 | 2,6 |
| 19 | 1,3 | 19 | 2,7 |
| 20 | 1,3 | 20 | 2,8 |
| 21 | 1,4 | 21 | 2,9 |
| 22 | 1,4 | 22 | 3,0 |
| 23 | 1,5 | 23 | 3,1 |
| 24 | 1,6 | 24 | 3,2 |
| 25 | 1,6 | 25 | 3,4 |
| 26 | 1,7 | 26 | 3,5 |
| 27 | 1,8 | 27 | 3,6 |
| 28 | 1,8 | 28 | 3,8 |
| 29 | 1,9 | 29 | 3,9 |
| 30 | 2,0 | 30 | 4,1 |
| 31 | 2,0 | 31 | 4,2 |
| 32 | 2,1 | 32 | 4,4 |
| 33 | 2,2 | 33 | 4,6 |
| 34 | 2,3 | 34 | 4,8 |
| 35 | 2,4 | 35 и старше | 4,9 |
| 36 | 2,5 | ||
| 37 | 2,7 | ||
| 38 | 2,9 | ||
| 39 | 3,1 | ||
| 40 | 3,3 | ||
| 41 | 3,6 | ||
| 42 | 3,8 | ||
| 43 | 4,1 | ||
| 44 | 4,5 | ||
| 45 и старше | 4,9 | ||
Тарифы пенсионных взносов для участников-вкладчиков определены исходя из следующих основных условий:
- размер корпоративной негосударственной пенсии принимается равным 20% от среднемесячного заработка участника-вкладчика, полученного за период условного страхового стажа;
- продолжительность условного страхового стажа для работников 1967 года рождения и моложе составляет у мужчин 25 лет, у женщин - 20 лет, а для мужчин в возрасте от 36 до 45 лет включительно - как разность между общеустановленным пенсионным возрастом и возрастом его вступления в Корпоративную систему НПО;
- Общество и участник-вкладчик обеспечивают полную и своевременную уплату пенсионных взносов на условиях паритетного участия в течение условного страхового стажа участника-вкладчика;
- для расчета условно принимается момент назначения корпоративной пенсии - общеустановленный пенсионный возраст (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет);
- актуарная ставка доходности принимается равной 4%.
Приложение 4
к Положению о негосударственном
пенсионном обеспечении
работников Общества
ТАРИФЫ ВЗНОСОВ УЧАСТНИКОВ-ВКЛАДЧИКОВ
ДЛЯ СТРАХОВО-СБЕРЕГАТЕЛЬНОГО ВАРИАНТА ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ
| Мужчины | Женщины | ||
| Возраст участника-вкладчика | Размер ежемесячного взноса (в % от зарплаты) | Возраст участника-вкладчика | Размер ежемесячного взноса (в % от зарплаты) |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 16 | 1,3 | 16 | 3,2 |
| 17 | 1,4 | 17 | 3,3 |
| 18 | 1,4 | 18 | 3,4 |
| 19 | 1,5 | 19 | 3,6 |
| 20 | 1,6 | 20 | 3,7 |
| 21 | 1,6 | 21 | 3,9 |
| 22 | 1,7 | 22 | 4,0 |
| 23 | 1,8 | 23 | 4,2 |
| 24 | 1,9 | 24 | 4,4 |
| 25 | 2,0 | 25 | 4,6 |
| 26 | 2,1 | 26 | 4,7 |
| 27 | 2,2 | 27 | 4,9 |
| 28 | 2,3 | 28 | 5,2 |
| 29 | 2,4 | 29 | 5,4 |
| 30 | 2,6 | 30 | 5,6 |
| 31 | 2,7 | 31 | 5,8 |
| 32 | 2,8 | 32 | 6,1 |
| 33 | 3,0 | 33 | 6,4 |
| 34 | 3,2 | 34 | 6,7 |
| 35 | 3,4 | 35 и старше | 7,0 |
| 36 | 3,6 | ||
| 37 | 3,9 | ||
| 38 | 4,2 | ||
| 39 | 4,6 | ||
| 40 | 5,0 | ||
| 41 | 5,4 | ||
| 42 | 5,9 | ||
| 43 | 6,5 | ||
| 44 | 7,2 | ||
| 45 и старше | 7,9 | ||
Тарифы пенсионных взносов для участников-вкладчиков определены исходя из следующих основных условий:
- размер корпоративной негосударственной пенсии принимается равным 20% от среднемесячного заработка участника-вкладчика, полученного за период условного страхового стажа;
- продолжительность условного страхового стажа для работников 1967 года рождения и моложе составляет у мужчин 25 лет, у женщин - 20 лет, а для мужчин в возрасте от 36 до 45 лет включительно - как разность между общеустановленным пенсионным возрастом и возрастом его вступления в Корпоративную систему НПО;
- Общество и участник-вкладчик обеспечивают полную и своевременную уплату пенсионных взносов на условиях паритетного участия в течение условного страхового стажа участника-вкладчика;
- для расчета условно принимается момент назначения корпоративной пенсии - общеустановленный пенсионный возраст (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет);
- актуарная ставка доходности принимается равной 4%.
Утверждена
распоряжением ОАО "РЖД"
от 29 мая 2006 г. N 1075р
ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМОГО
МЕЖДУ ДОЧЕРНИМ ОБЩЕСТВОМ ОАО "РЖД" И НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ"
Договор N _____
негосударственного пенсионного обеспечения
г. Москва "__" ____________ 200_ г.Некоммерческая организация "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние", именуемая в дальнейшем Фонд, действующая на основании лицензии от 22.03.05 N 234/2, выданной Федеральной службой по финансовым рынкам, в лице ______________________________, действующего(ей) на основании ____________, предлагает "________________________", именуемому в дальнейшем Вкладчик, в лице _____________, действующего(ей) на основании ____________, а также работникам Вкладчика заключить настоящий многосторонний Договор негосударственного пенсионного обеспечения (далее - Договор) путем присоединения к нему в целом на следующих условиях:
- Вкладчик и работники Вкладчика, присоединившиеся к настоящему Договору, принимают условия настоящего Договора и документов, предусмотренных настоящим Договором;
- условия настоящего Договора являются обязательными для исполнения всеми Сторонами настоящего Договора;
- настоящий Договор вступает в силу для Вкладчика и Фонда с даты его подписания Вкладчиком на настоящем формуляре, для работника Вкладчика, присоединившегося к настоящему Договору, - с даты подписания им подписного листа, свидетельствующего о присоединении работника Вкладчика к настоящему Договору.
Фонд, Вкладчик и работники Вкладчика, присоединившиеся к настоящему Договору, в дальнейшем именуются Стороны, а по отдельности - Сторона.
1. Общие положения
1.1. Участниками по настоящему Договору признаются работники Вкладчика согласно Перечню подразделений Вкладчика, представляемому в Фонд в порядке, установленном подпунктом 4.1.3 настоящего Договора.
Участники, присоединившиеся к настоящему Договору и уплачивающие в Фонд пенсионные взносы в свою пользу, признаются Участниками-Вкладчиками.
1.2. В целях настоящего Договора применяются следующие термины и понятия:
Положение - Положение о негосударственном пенсионном обеспечении, на основе которого осуществляется негосударственное пенсионное обеспечение работников Вкладчика;
Распорядительный документ - документ Вкладчика, в соответствии с которым Положение введено в действие;
Пенсионные правила - Пенсионные правила Фонда;
Негосударственная пенсия - корпоративная пенсия, ежемесячно выплачиваемая Фондом Участнику, Участнику-Вкладчику в соответствии с условиями Положения, Распорядительного документа и настоящего Договора;
Подписной лист - форма установленного Фондом образца, заполняемая работником Вкладчика при присоединении к настоящему Договору и являющаяся неотъемлемой частью настоящего Договора;
Инструкция - Инструкция по заполнению форм к договору негосударственного пенсионного обеспечения, утверждаемая Фондом и определяющая правила заполнения унифицированных форм к настоящему Договору;
Пенсионная схема - совокупность условий, определяющих порядок уплаты пенсионных взносов и выплат негосударственных пенсий;
Перечень подразделений Вкладчика - документ, формируемый Вкладчиком и устанавливающий подразделения Вкладчика, на работников которых распространяется действие Положения;
Уполномоченные подразделения Вкладчика - структурные и обособленные подразделения Вкладчика из числа зарегистрированных в Пенсионном фонде Российской Федерации, наделенные полномочиями по предварительной оценке пенсионных прав Участников-Вкладчиков и Участников и принятию решения о представлении к установлению им негосударственной пенсии, по перечислению в Фонд пенсионных взносов и целевых взносов на обеспечение уставной деятельности Фонда, по формированию и представлению в Фонд информации об Участниках и Участниках-Вкладчиках либо наделенные некоторыми из перечисленных полномочий;
Перечень уполномоченных подразделений Вкладчика - форма, формируемая Вкладчиком и определяющая виды полномочий по негосударственному пенсионному обеспечению, передаваемых Вкладчиком уполномоченным подразделениям Вкладчика;
План платежей - форма, ежегодно формируемая Вкладчиком и устанавливающая размеры платежей Вкладчика по настоящему Договору и периодичность их перечисления в Фонд;
Паритетный пенсионный взнос - пенсионный взнос Вкладчика, уплачиваемый в пользу Участника-Вкладчика в соответствии с принципом паритетного участия по пенсионной схеме с установленными размерами пенсионных взносов, с выплатой пожизненной негосударственной пенсии;
Дополнительный пенсионный взнос - пенсионный взнос Вкладчика, уплачиваемый в пользу Участника-Вкладчика или Участника по пенсионной схеме с установленным размером пожизненной негосударственной пенсии;
Именной пенсионный счет - форма аналитического учета, отражающая поступление пенсионных взносов Участника-Вкладчика и (или) Вкладчика в пользу Участника-Вкладчика, Участника, начисление дохода от размещения пенсионных резервов, признанные Фондом пенсионные обязательства перед Участником-Вкладчиком, Участником, начисление и выплату установленной ему негосударственной пенсии;
Личная часть именного пенсионного счета - разновидность специальной части именного пенсионного счета, отражающая поступление пенсионных взносов Участника-Вкладчика в свою пользу, начисление дохода от размещения пенсионных резервов, а также признанные Фондом пенсионные обязательства перед Участником-Вкладчиком, начисление и выплату установленной ему части негосударственной пенсии, сформированные за счет пенсионных взносов Участника-Вкладчика;
Корпоративная часть именного пенсионного счета - разновидность специальной части именного пенсионного счета, отражающая поступление паритетных и дополнительных пенсионных взносов Вкладчика в пользу Участника-Вкладчика, Участника, начисление дохода от размещения пенсионных резервов, а также признанные Фондом пенсионные обязательства перед Участником-Вкладчиком, Участником, начисление и выплату установленной ему части негосударственной пенсии, сформированные за счет паритетных и дополнительных пенсионных взносов Вкладчика.
Используемое в настоящем Договоре понятие "Положение" соответствует понятию "Соглашение Вкладчика с Участниками", применяемому в Пенсионных правилах, понятие "Участник-Вкладчик" соответствует понятию "Участник", а в описании пенсионной схемы 2 "Пенсионная схема с установленными размерами пенсионных взносов, с выплатой пожизненной негосударственной пенсии" в части, относящейся к индивидуальной форме организации негосударственного пенсионного обеспечения, - понятию "Вкладчик".
1.3. Предметом настоящего Договора является негосударственное пенсионное обеспечение Участников и Участников-Вкладчиков.
Негосударственное пенсионное обеспечение Участников и Участников-Вкладчиков осуществляется на условиях настоящего Договора в соответствии с Пенсионными правилами, а также действующим у Вкладчика Положением и Распорядительным документом.
При исполнении настоящего Договора Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
1.4. Негосударственное пенсионное обеспечение Участников-Вкладчиков осуществляется за счет пенсионных взносов Вкладчика и Участников-Вкладчиков (корпоративно-личное негосударственное пенсионное обеспечение) в соответствии с пенсионной схемой 2 "Пенсионная схема с установленными размерами пенсионных взносов, с выплатой пожизненной негосударственной пенсии" и пенсионной схемой 4 "Пенсионная схема с установленным размером пожизненной негосударственной пенсии" в следующем порядке:
1.4.1. В части негосударственной пенсии, формируемой за счет пенсионных взносов Участника-Вкладчика, - по выбранному Участником-Вкладчиком варианту пенсионной схемы 2.
Форма организации негосударственного пенсионного обеспечения Участников-Вкладчиков за счет их личных средств - индивидуальная.
1.4.2. В части негосударственной пенсии, формируемой за счет пенсионных взносов Вкладчика:
- в отношении Участников-Вкладчиков до 1967 года рождения - по совокупности страхового варианта пенсионной схемы 2 и страхового варианта пенсионной схемы 4;
- в отношении Участников-Вкладчиков 1967 года рождения и моложе - по страховому варианту пенсионной схемы 2.
Форма организации негосударственного пенсионного обеспечения Участников-Вкладчиков за счет пенсионных взносов Вкладчика - индивидуальная.
1.5. Негосударственное пенсионное обеспечение Участников осуществляется за счет пенсионных взносов Вкладчика (корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение) в соответствии со страховым вариантом пенсионной схемы 4 "Пенсионная схема с установленным размером пожизненной негосударственной пенсии".
Форма организации негосударственного пенсионного обеспечения Участников - индивидуальная.
2. Права и обязанности Фонда, Вкладчика,
Участников-Вкладчиков и Участников
2.1. Фонд обязуется:
2.1.1. Открыть:
- в пользу Участника-Вкладчика личную и корпоративную части именного пенсионного счета в течение тридцати календарных дней с даты получения Фондом Подписного листа Участника-Вкладчика, но не ранее поступления на расчетный счет Фонда пенсионного взноса Вкладчика в пользу Участника-Вкладчика либо пенсионного взноса Участника-Вкладчика;
- в пользу Участника корпоративную часть именного пенсионного счета в течение тридцати календарных дней с даты получения Фондом анкетных сведений Участника, но не ранее поступления на расчетный счет Фонда пенсионного взноса Вкладчика в пользу Участника.
2.1.2. Осуществлять аналитический учет:
- поступления пенсионных взносов Участника-Вкладчика, начисления дохода от размещения пенсионных резервов, а также признанных Фондом пенсионных обязательств перед Участником-Вкладчиком, начисления и выплат установленной ему части негосударственной пенсии, сформированных за счет пенсионных взносов Участника-Вкладчика, - в личной части именного пенсионного счета Участника-Вкладчика;
- поступления паритетных и (или) дополнительных пенсионных взносов Вкладчика, начисления дохода от размещения пенсионных резервов, а также признанных Фондом пенсионных обязательств перед Участником и Участником-Вкладчиком, начисления и выплат установленной ему части негосударственной пенсии, сформированных за счет паритетных и (или) дополнительных пенсионных взносов Вкладчика, - в корпоративной части именного пенсионного счета Участника, Участника-Вкладчика, в разрезе пенсионных схем 2 и 4.
2.1.3. Осуществлять назначение, начисление и выплату негосударственных пенсий Участникам и Участникам-Вкладчикам в порядке и в сроки, установленные разделом 8 настоящего Договора.
2.1.4. Отражать на именных пенсионных счетах признанные Фондом пенсионные обязательства перед Участниками-Вкладчиками и Участниками не позднее 25 (двадцать пятого) числа месяца, следующего за отчетным кварталом, и не позднее 30 (тридцатого) апреля года, следующего за отчетным, а также начисление дохода от размещения пенсионных резервов не позднее 30 (тридцатого) апреля года, следующего за отчетным.
2.1.5. Представлять Участникам и Участникам-Вкладчикам в установленном Фондом порядке информацию о состоянии именных пенсионных счетов не реже одного раза в год.
2.1.6. Обеспечивать конфиденциальность информации, полученной в процессе сбора, хранения, передачи и использования сведений, содержащихся на именных пенсионных счетах, а также при выплате Участникам и Участникам-Вкладчикам негосударственной пенсии и выплатах (переводе в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупных сумм. Указанная информация может быть передана третьим лицам в установленных законодательством Российской Федерации случаях.
2.1.7. Знакомить Вкладчика и Участников-Вкладчиков в установленном Фондом порядке с Пенсионными правилами и вносимыми в них изменениями и дополнениями.
2.1.8. Своевременно знакомить Вкладчика с изменениями и дополнениями, вносимыми в актуарные допущения, используемые Фондом при проведении актуарных расчетов, в формы к настоящему Договору и в Инструкцию.
2.1.9. Вести Единый реестр Участников-Вкладчиков.
2.1.10. Информировать Вкладчика о ликвидации Фонда или отзыве лицензии после принятия соответствующих решений уполномоченными органами.
2.1.11. Перевести по поручению Вкладчика при расторжении настоящего Договора выкупную сумму в другой негосударственный пенсионный фонд в соответствии с пунктом 12.4 настоящего Договора либо заключить с Участниками и Участниками-Вкладчиками договоры негосударственного пенсионного обеспечения (личное негосударственное пенсионное обеспечение).
2.2. Фонд имеет право:
2.2.1. Запрашивать у Вкладчика, Участников и Участников-Вкладчиков информацию, необходимую для реализации негосударственного пенсионного обеспечения Участников и Участников-Вкладчиков.
2.2.2. Использовать на обеспечение уставной деятельности Фонда ____ (___) процентов дохода, полученного от размещения пенсионных резервов.
2.2.3. Формировать в установленном законодательством Российской Федерации о негосударственных пенсионных фондах порядке пенсионные резервы в целях обеспечения исполнения признанных Фондом пенсионных обязательств перед Участниками и Участниками-Вкладчиками.
2.2.4. Осуществлять действия, предусмотренные пунктом 7.3 настоящего Договора, в целях соблюдения законодательства Российской Федерации о негосударственных пенсионных фондах и недопущения дефицита обязательств на именных пенсионных счетах.
2.2.5. Разрабатывать Инструкцию, форму Подписного листа и иные формы к настоящему Договору, вносить в Инструкцию и в формы к настоящему Договору изменения и дополнения.
2.3. Вкладчик обязуется:
2.3.1. Перечислять на расчетный счет Фонда пенсионные взносы и целевые взносы на обеспечение уставной деятельности Фонда в размерах и в порядке, установленных пунктом 5.3 настоящего Договора.
2.3.2. Передавать Фонду в установленные настоящим Договором сроки сведения об Участниках и Участниках-Вкладчиках, необходимые для формирования и ведения электронной базы данных Участников и Участников-Вкладчиков и исполнения Фондом своих обязательств.
2.3.3. Оформлять присоединение работников Вкладчика к настоящему Договору и выход Участников-Вкладчиков из настоящего Договора в порядке, установленном пунктами 4.2 и 12.2 настоящего Договора.
2.3.4. Вести Реестр Участников-Вкладчиков по установленной Фондом форме.
2.3.5. На основании заявлений Участников-Вкладчиков ежемесячно удерживать из их заработной платы пенсионные взносы и перечислять их на расчетный счет Фонда в порядке, установленном пунктом 5.2 настоящего Договора.
2.3.6. Информировать Участников и Участников-Вкладчиков об условиях и нормах негосударственного пенсионного обеспечения, предусмотренных Положением и настоящим Договором, о вносимых в них изменениях и дополнениях, уведомлять Участников и Участников-Вкладчиков о расторжении или прекращении действия настоящего Договора.
2.4. Вкладчик имеет право:
2.4.1. Требовать от Фонда исполнения его обязательств по настоящему Договору в полном объеме, представлять перед Фондом свои интересы и интересы Участников и Участников-Вкладчиков, обжаловать действия Фонда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.4.2. Получать в установленном Фондом порядке информацию о работе Фонда, затрагивающую интересы Вкладчика, Участников и Участников-Вкладчиков.
2.4.3. Расторгнуть настоящий Договор и требовать выплаты и (или) перевода выкупной суммы в другой негосударственный пенсионный фонд в порядке, установленном разделом 12 настоящего Договора.
2.5. Участник, Участник-Вкладчик обязуются:
2.5.1. Представлять достоверную информацию, влияющую на исполнение Фондом своих обязательств по настоящему Договору. В десятидневный срок в письменной форме сообщать об изменениях своих платежных реквизитов, места жительства, паспортных данных и иных необходимых сведений.
2.5.2. Известить в установленном Фондом порядке о способе выплаты ему негосударственной пенсии.
2.5.3. Оплачивать стоимость услуг по пересылке сумм негосударственной пенсии почтовым переводом и доставке ее Участнику, Участнику-Вкладчику на дом.
2.5.4. Представлять в Фонд в период выплаты негосударственной пенсии справку о регистрации по месту жительства (пребывания) ежегодно в течение четвертого квартала.
2.6. Участник, Участник-Вкладчик имеет право:
2.6.1. Требовать от Вкладчика при наступлении права на негосударственную пенсию направления в Фонд представления на назначение ему негосударственной пенсии и перечисления в Фонд средств, достаточных для назначения ему негосударственной пенсии на условиях, нормах и в порядке, предусмотренных Положением, Распорядительным документом и разделом 8 настоящего Договора.
2.6.2. Требовать от Вкладчика и Фонда исполнения ими обязательств по настоящему Договору в полном объеме, обжаловать действия Вкладчика и Фонда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.6.3. Изменить в установленном Фондом порядке способ выплаты негосударственной пенсии.
2.7. Участник-Вкладчик обязуется:
2.7.1. Одновременно с оформлением Подписного листа подать в бухгалтерию подразделения Вкладчика заявление об удержании из его заработной платы сумм пенсионных взносов в соответствии с установленным ему тарифом пенсионных взносов.
2.7.2. Выйти из настоящего Договора в случаях, предусмотренных Положением и (или) подпунктом 12.2.2 настоящего Договора.
2.8. Участник-Вкладчик имеет право:
2.8.1. Получать информацию о состоянии своего именного пенсионного счета, а также информацию о работе Фонда, затрагивающую интересы Участника-Вкладчика.
2.8.2. Изменить в установленном Положением и Фондом порядке вариант пенсионной схемы N 2.
2.8.3. Отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору путем выхода из него в установленном пунктом 12.2 настоящего Договора порядке.
2.8.4. Заключить с Фондом договор негосударственного пенсионного обеспечения либо требовать от Фонда выплаты ему выкупной суммы или перевода ее в другой негосударственный пенсионный фонд в случаях и в порядке, предусмотренных Положением и (или) разделом 12 настоящего Договора.
2.9. Стороны обязаны в разумный срок извещать друг друга в письменной форме об изменении своих банковских реквизитов, адреса места нахождения и почтовых адресов. Если несвоевременное уведомление об этом повлияло на исполнение обязанностей Стороны по настоящему Договору, то она освобождается от ответственности за ненадлежащее исполнение своих обязательств.
3. Общие требования
к представлению информации по настоящему Договору
3.1. Оформление форм к настоящему Договору и иных документов, необходимых для осуществления негосударственного пенсионного обеспечения Участников и Участников-Вкладчиков, осуществляется Вкладчиком в соответствии с Инструкцией. Сведения, указанные в формах к настоящему Договору, передаются в Фонд в электронной форме и в виде документов в письменной форме.
3.2. В течение тридцати календарных дней с даты поступления в Фонд оформленных в установленном порядке форм Фонд производит проверку содержащихся в них реквизитов. В случае выявления в полученных формах недостоверной и недостаточной информации, а также несоответствия представленной информации требованиям Инструкции Фонд в письменной форме извещает об этом Вкладчика с предложением провести дополнительную проверку и представить в Фонд соответствующие изменения и дополнения к формам согласно Инструкции.
3.3. Вкладчик ежегодно представляет в Фонд План платежей в следующем порядке.
Вкладчик в течение 30 календарных дней с даты присоединения к настоящему Договору представляет в Фонд по форме, установленной Фондом, План платежей на текущий год. В последующем Вкладчик ежегодно не позднее 30 ноября представляет в Фонд по форме, установленной Фондом, План платежей на следующий год. Расчет Плана платежей осуществляется по методике, предоставляемой Фондом. Одновременно с Планом платежей Вкладчик представляет в Фонд сведения о работниках Вкладчика по форме, установленной Фондом.
4. Порядок присоединения к настоящему Договору
4.1. Порядок присоединения Вкладчика к настоящему Договору.
4.1.1. В первую очередь к настоящему Договору присоединяется Вкладчик путем подписания его на настоящем формуляре.
4.1.2. В течение тридцати календарных дней со дня присоединения Вкладчика к настоящему Договору Фонд обеспечивает Вкладчика образцами форм к настоящему Договору, Инструкцией, рекомендациями и разъяснениями по вопросам организации негосударственного пенсионного обеспечения, а также по заявкам Вкладчика необходимым количеством копий настоящего Договора, заверенных Фондом и предназначенных для Участников-Вкладчиков.
4.1.3. В течение тридцати календарных дней со дня присоединения к настоящему Договору Вкладчик:
- наделяет структурные и обособленные подразделения из числа зарегистрированных в Пенсионном фонде Российской Федерации полномочиями по предварительной оценке пенсионных прав Участников и Участников-Вкладчиков и принятию решения о представлении к установлению им негосударственной пенсии, по перечислению в Фонд пенсионных взносов и целевых взносов на обеспечение уставной деятельности Фонда, по формированию и представлению в Фонд информации об Участниках и Участниках-Вкладчиках;
- представляет в Фонд Положение и копию Распорядительного документа, а также по установленным Фондом формам Перечень подразделений Вкладчика, на работников которых распространяется Положение, и Перечень уполномоченных подразделений Вкладчика. Изменения и дополнения в указанные документы представляются в Фонд в течение тридцати календарных дней со дня их принятия.
4.2. Порядок присоединения Участников-Вкладчиков к настоящему Договору.
4.2.1. Присоединение Участников-Вкладчиков к настоящему Договору может производиться только после присоединения Вкладчика к настоящему Договору.
Право присоединения к настоящему Договору распространяется на работников Вкладчика согласно Положению, Распорядительному документу и (или) Перечню подразделений Вкладчика.
Присоединение Участников-Вкладчиков к настоящему Договору производится в заявительном порядке. Для этого Участник-Вкладчик представляет в кадровую службу по месту работы заполненные по установленным Фондом формам три экземпляра Подписного листа и заявление об удержании пенсионных взносов из его заработной платы. При этом размер устанавливаемого Участнику-Вкладчику тарифа пенсионного взноса определяется на основании Положения и должен соответствовать выбранному Участником-Вкладчиком варианту пенсионной схемы, его полу и возрасту на дату присоединения к настоящему Договору.
4.2.2. Кадровая служба подразделения Вкладчика проверяет правильность заполнения представленных документов в соответствии с абзацем третьим подпункта 4.2.1 настоящего Договора, регистрирует Подписной лист, выдает Участнику-Вкладчику копию настоящего Договора, заверенную Фондом, и полностью оформленный экземпляр Подписного листа. Второй экземпляр Подписного листа хранится в уполномоченном подразделении Вкладчика, третий экземпляр - в Фонде. Заявление Участника-Вкладчика об удержании пенсионных взносов передается Участником-Вкладчиком или кадровой службой в бухгалтерию подразделения Вкладчика.
4.2.3. Уполномоченное подразделение Вкладчика включает Участника-Вкладчика в Реестр Участников-Вкладчиков, формирует изменения и дополнения в Реестр Участников-Вкладчиков и вместе с Подписными листами направляет в Фонд.
4.2.4. Аналогичный порядок присоединения Участника-Вкладчика к настоящему Договору применяется при его переходе (переводе) к Вкладчику из другой организации железнодорожного транспорта. При этом Участнику-Вкладчику на основании Подписного листа, выданного ему при присоединении к договору негосударственного пенсионного обеспечения по предыдущему месту работы, может быть установлен ранее применявшийся тариф пенсионного взноса при условии, что при присоединении к настоящему Договору вариант пенсионной схемы не изменяется.
4.2.5. В течение тридцати календарных дней с даты получения Фондом от уполномоченного подразделения Вкладчика Подписных листов Фонд производит проверку содержащихся в них реквизитов, включает Участников-Вкладчиков в Единый реестр Участников-Вкладчиков, открывает в пользу Участников-Вкладчиков именные пенсионные счета, а также формирует электронную базу данных Участников-Вкладчиков. Именные пенсионные счета Участников-Вкладчиков ведутся в электронной форме.
5. Порядок и условия внесения пенсионных взносов
5.1. Порядок начисления пенсионных взносов.
5.1.1. На основании заявлений об удержании пенсионных взносов из заработной платы Участника-Вкладчика бухгалтерия подразделения Вкладчика ежемесячно производит начисление и удержание пенсионных взносов исходя из суммы начисленной Участникам-Вкладчикам за истекший месяц заработной платы и размеров установленных им тарифов пенсионных взносов.
5.1.2. На основе принципа паритетного финансирования бухгалтерия подразделения Вкладчика начисляет сумму паритетного пенсионного взноса Вкладчика в пользу Участника-Вкладчика.
5.1.3. На основании заявлений Участников-Вкладчиков, Участников о назначении им негосударственной пенсии и исходя из предполагаемого размера негосударственной пенсии бухгалтерия подразделения Вкладчика в соответствии с порядком расчета и начисления пенсионных взносов Вкладчика на финансирование корпоративной части негосударственной пенсии работников Вкладчика, утвержденным Вкладчиком по согласованию с Фондом, начисляет сумму дополнительного пенсионного взноса Вкладчика в пользу Участника-Вкладчика, Участника.
5.1.4. Бухгалтерия подразделения Вкладчика по установленной Фондом форме формирует Ведомость начисленных пенсионных взносов (далее - Ведомость пенсионных взносов) и направляет ее в порядке подчиненности Вкладчику или в уполномоченное подразделение Вкладчика.
5.1.5. Одновременно с начислением дополнительных пенсионных взносов в пользу Участников Вкладчик представляет в Фонд анкетные сведения Участников по установленной Фондом форме.
5.2. Порядок и условия уплаты пенсионных взносов Участников-Вкладчиков.
5.2.1. Уполномоченное подразделение Вкладчика на основании поступивших от подведомственных подразделений Ведомостей пенсионных взносов формирует Реестр ведомостей в части пенсионных взносов Участников-Вкладчиков, определяет общую сумму пенсионных взносов Участников-Вкладчиков, перечисляет ее на расчетный счет Фонда и одновременно направляет в Фонд Реестр ведомостей в части пенсионных взносов Участников-Вкладчиков.
5.2.2. Уполномоченные подразделения Вкладчика перечисляют пенсионные взносы Участников-Вкладчиков не позднее даты, установленной для выплаты Участникам-Вкладчикам заработной платы. В случае нарушения Вкладчиком (уполномоченным подразделением Вкладчика) установленного настоящим абзацем срока перечисления пенсионных взносов Участников-Вкладчиков Фонд предоставляет Вкладчику соответствующие сведения.
5.2.3. Самостоятельный порядок внесения Участником-Вкладчиком пенсионных взносов в свою пользу на расчетный счет (или в кассу) Фонда настоящим Договором не предусматривается.
5.2.4. Если из заработной платы Участника-Вкладчика в течение длительного периода времени (более одного года) не удерживались пенсионные взносы в связи с перерывом в трудовой деятельности (отпуск по беременности и родам, временная нетрудоспособность и др.), этому Участнику-Вкладчику устанавливается новый тариф пенсионного взноса, соответствующий выбранному Участником-Вкладчиком варианту пенсионной схемы, его полу и возрасту на дату возобновления работы. Оформление указанных изменений производится в соответствии с Инструкцией в установленном подпунктами 4.2.1 - 4.2.3 настоящего Договора порядке.
5.3. Порядок и условия внесения платежей Вкладчика.
5.3.1. Уполномоченное подразделение Вкладчика на основании Ведомостей пенсионных взносов формирует Реестр ведомостей в части паритетных и дополнительных пенсионных взносов уполномоченного подразделения, определяет общую сумму паритетных и дополнительных пенсионных взносов подразделения и направляет Вкладчику (либо уполномоченному подразделению Вкладчика в порядке подчиненности) Реестр ведомостей в части пенсионных взносов подразделения.
5.3.2. Вкладчик (уполномоченное подразделение Вкладчика) на основании поступивших от подразделений Реестров ведомостей формирует Сводный реестр ведомостей в части паритетных и дополнительных пенсионных взносов Вкладчика (уполномоченного подразделения Вкладчика), определяет общую сумму паритетных и дополнительных пенсионных взносов Вкладчика (уполномоченного подразделения Вкладчика) и направляет в Фонд Сводный реестр ведомостей и включенные в него Реестры ведомостей (в т.ч. Реестры ведомостей подразделений), а также Ведомости начисленных пенсионных взносов не позднее даты, установленной для выплаты Участникам-Вкладчикам и Участникам заработной платы. В случае нарушения Вкладчиком (уполномоченным подразделением Вкладчика) установленного настоящим абзацем срока Фонд предоставляет Вкладчику соответствующие сведения.
Вкладчик при необходимости корректирует План платежей и направляет его в Фонд.
5.3.3. Вкладчик (уполномоченное подразделение Вкладчика) вносит пенсионные взносы и целевые взносы на обеспечение уставной деятельности Фонда с учетом следующих условий:
- пенсионные взносы и целевые взносы перечисляются ежемесячно в соответствии с Планом платежей и с учетом сумм по Сводному реестру ведомостей на расчетный счет Фонда в рублях Российской Федерации не позднее 28 (двадцать восьмого) числа каждого месяца;
- целевой взнос на обеспечение уставной деятельности Фонда устанавливается в размере ___ процентов от суммы ежемесячного пенсионного взноса и перечисляется Вкладчиком (уполномоченным подразделением Вкладчика) одновременно с перечислением пенсионного взноса;
- дополнительным соглашением к настоящему Договору может быть установлено, что целевые взносы на обеспечение уставной деятельности Фонда вносятся Вкладчиком другим имуществом.
Вкладчик (уполномоченное подразделение Вкладчика) вправе перечислять паритетные и дополнительные пенсионные взносы единой суммой либо с указанием в платежном поручении размера пенсионного взноса отдельно по каждой пенсионной схеме, предусмотренной пунктами 1.4 и 1.5 настоящего Договора.
6. Учет обязательств и пенсионных взносов
Участников-Вкладчиков и Вкладчика
6.1. Учет обязательств и пенсионных взносов Участников-Вкладчиков.
6.1.1. Датой признания Участником-Вкладчиком своих обязательств по внесению пенсионных взносов считается дата начисления ему заработной платы, из которой удержан пенсионный взнос в соответствии с пунктом 5.1 настоящего Договора.
6.1.2. В течение десяти банковских дней с даты поступления на расчетный счет Фонда пенсионных взносов Участников-Вкладчиков, перечисленных Вкладчиком и уполномоченными подразделениями Вкладчика в соответствии с пунктом 5.2 настоящего Договора, но не ранее получения Фондом Реестров ведомостей с включенными в них Ведомостями пенсионных взносов, Фонд отражает в личной части именных пенсионных счетов Участников-Вкладчиков соответствующие суммы пенсионных взносов.
Датой отражения пенсионных взносов Участников-Вкладчиков в личной части именных пенсионных счетов признается:
- дата поступления на расчетный счет Фонда платежа, перечисленного в соответствии с пунктом 5.2 настоящего Договора, если поступившие от Вкладчика (уполномоченного подразделения Вкладчика) на расчетный счет Фонда пенсионные взносы Участников-Вкладчиков равны сумме пенсионных взносов, указанных в соответствующих Ведомостях пенсионных взносов;
- дата поступления на расчетный счет Фонда дополнительного платежа, если поступившие ранее от Вкладчика (уполномоченного подразделения Вкладчика) на расчетный счет Фонда пенсионные взносы Участников-Вкладчиков были меньше суммы пенсионных взносов, указанных в соответствующих Ведомостях пенсионных взносов.
Аналитический учет пенсионных взносов на именных пенсионных счетах ведется в рублях Российской Федерации.
6.1.3. В течение тридцати календарных дней с даты отражения в личной части именного пенсионного счета первого пенсионного взноса, внесенного Участником-Вкладчиком в свою пользу, Фонд выдает ему Свидетельство Участника-Вкладчика НПФ "Благосостояние" по негосударственному пенсионному обеспечению по установленной Фондом форме.
6.2. Учет обязательств и пенсионных взносов Вкладчика.
6.2.1. Учет накапливаемых пенсионных прав Участников и Участников-Вкладчиков и признанных Вкладчиком обязательств перед ними по негосударственному пенсионному обеспечению осуществляет Вкладчик в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также условиями Положения и разделом 6 настоящего Договора.
Вкладчик ведет учет накапливаемых пенсионных прав Участников и Участников-Вкладчиков и учет своих обязательств по финансированию выплаты будущих негосударственных пенсий (по внесению пенсионных взносов) персонально по каждому Участнику и Участнику-Вкладчику.
6.2.2. Вкладчик признает свои обязательства по финансированию выплаты будущих негосударственных пенсий:
- перед конкретным Участником-Вкладчиком по внесению очередного паритетного пенсионного взноса - с даты начисления Участнику-Вкладчику заработной платы, из которой удержан пенсионный взнос в соответствии с пунктом 5.1 настоящего Договора;
- перед конкретным Участником или Участником-Вкладчиком по внесению дополнительного пенсионного взноса в размере, достаточном для обеспечения выплаты негосударственной пенсии по нормам Положения, - с даты принятия Вкладчиком решения о представлении этого Участника или Участника-Вкладчика к назначению (изменению размера) негосударственной пенсии.
6.2.3. На основании заявления Участника, Участника-Вкладчика о назначении негосударственной пенсии Вкладчик производит в соответствии с Положением предварительную оценку пенсионных прав и направляет в Фонд по установленным Фондом формам представление на установление негосударственных пенсий.
6.2.4. При поступлении на расчетный счет Фонда пенсионного и целевого взноса, перечисленных Вкладчиком в соответствии с пунктом 5.3 настоящего Договора, Фонд отражает пенсионный взнос в корпоративной части именных пенсионных счетов Участников, Участников-Вкладчиков.
В течение десяти банковских дней с даты поступления на расчетный счет Фонда общей суммы паритетных и (или) дополнительных пенсионных взносов Вкладчика, а также целевого взноса, перечисленных Вкладчиком в соответствии с пунктом 5.3 настоящего Договора, но не ранее получения Фондом Реестров ведомостей с включенными в них Ведомостями пенсионных взносов, Фонд отражает в корпоративной части именных пенсионных счетов Участников, Участников-Вкладчиков соответствующие суммы пенсионных взносов.
6.2.5. Датой отражения в корпоративной части именного пенсионного счета пенсионного взноса Вкладчика, исчисленного в соответствии с подпунктом 6.2.4 настоящего Договора, признается:
- дата поступления на расчетный счет Фонда платежа, перечисленного в соответствии с пунктом 5.3 настоящего Договора, если поступившие от Вкладчика (уполномоченного подразделения Вкладчика) на расчетный счет Фонда пенсионные взносы Вкладчика равны сумме пенсионных взносов, указанных в соответствующих Ведомостях пенсионных взносов;
- дата поступления на расчетный счет Фонда дополнительного платежа, если поступившие ранее от Вкладчика (уполномоченного подразделения Вкладчика) на расчетный счет Фонда пенсионные взносы Вкладчика были меньше суммы пенсионных взносов, указанных в соответствующих Ведомостях пенсионных взносов.
6.2.6. При назначении Участнику, Участнику-Вкладчику негосударственной пенсии в связи с наступлением инвалидности, если это предусмотрено Положением и (или) разделом 8 настоящего Договора, негосударственная пенсия Участнику, Участнику-Вкладчику устанавливается пожизненно, а выплачивается в период действия пенсионного основания. При этом если государственная пенсия по инвалидности установлена Участнику, Участнику-Вкладчику на определенный срок, то Участник, Участник-Вкладчик обязан представить Вкладчику справку федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы о продлении или снятии инвалидности в течение срока переосвидетельствования.
В случае снятия инвалидности или непредставления Вкладчику в установленный срок справки федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы Вкладчик направляет в Фонд по установленной Фондом форме информацию о возникновении оснований для прекращения выплаты негосударственных пенсий, на основании которой Фонд производит перерасчет пенсионных обязательств и отражает на именном пенсионном счете соответствующее увеличение профицита обязательств.
7. Учет пенсионных обязательств Фонда
7.1. При поступлении в Фонд Ведомостей пенсионных взносов, представлений на назначение (изменение размеров, прекращение, восстановление выплаты) негосударственных пенсий, а также пенсионных взносов Вкладчика Фонд производит оценку сбалансированности современной стоимости оплаченных и признанных Вкладчиком обязательств перед Участниками и Участниками-Вкладчиками (с учетом обязательств Вкладчика, признанных в учетном периоде).
При проведении актуарных расчетов Фонд использует актуарные допущения, принятые Фондом в порядке, установленном Пенсионными правилами.
7.2. Если современная стоимость оплаченных Вкладчиком обязательств перед Участником, Участником-Вкладчиком превышает или равна современной стоимости признанных Вкладчиком обязательств (с учетом обязательств, признанных в учетном периоде) - соответственно, профицит или баланс обязательств по именному пенсионному счету, Фонд:
- принимает к рассмотрению поступившее в учетном периоде представление на назначение (изменение размеров, прекращение, восстановление выплаты) негосударственной пенсии и извещает об этом Вкладчика (уполномоченное подразделение Вкладчика);
- отражает на именном пенсионном счете признанные Вкладчиком в учетном периоде обязательства и соответствующие им изменения пенсионных обязательств Фонда перед Участником и Участником-Вкладчиком раздельно по пенсионным схемам 2 и 4.
7.3. Если современная стоимость оплаченных Вкладчиком обязательств перед Участником и Участником-Вкладчиком меньше современной стоимости признанных Вкладчиком обязательств (с учетом обязательств, признанных в учетном периоде), а также при несоблюдении требования, установленного абзацем 2 пункта 8.2 настоящего Договора, Фонд в соответствии с подпунктом 2.2.4 настоящего Договора вправе:
- не принимать к рассмотрению поступившее в учетном периоде представление на назначение (изменение размеров, восстановление выплаты) негосударственной пенсии вплоть до внесения Вкладчиком дополнительного пенсионного взноса в необходимом размере;
- не отражать на именном пенсионном счете признанные Вкладчиком обязательства и соответствующие им изменения пенсионных обязательств Фонда перед Участниками и Участниками-Вкладчиками вплоть до внесения Вкладчиком дополнительного пенсионного взноса в необходимом размере;
- требовать внесения Вкладчиком дополнительного пенсионного взноса в необходимом размере.
7.4. При проведении актуарных расчетов за дату признания Фондом своих пенсионных обязательств перед Участниками и Участниками-Вкладчиками принимается:
7.4.1. В части негосударственной пенсии, формируемой за счет пенсионных взносов Участников-Вкладчиков, - дата отражения в соответствии с подпунктом 6.1.2 настоящего Договора пенсионных взносов Участников-Вкладчиков на их именных пенсионных счетах.
7.4.2. В части негосударственной пенсии, формируемой за счет пенсионных взносов Вкладчика:
- по пенсионной схеме 2 - дата поступления на расчетный счет Фонда пенсионного взноса Вкладчика, перечисленного в соответствии с пунктом 5.3 настоящего Договора и определяемого с учетом подпункта 6.2.4 настоящего Договора;
- по пенсионной схеме 4:
в случае профицита или баланса обязательств по именному пенсионному счету, определяемого в соответствии с пунктом 7.2 настоящего Договора, - дата регистрации Фондом представления на назначение (изменение размеров, восстановление выплаты) негосударственных пенсий;
в случае дефицита обязательств по именному пенсионному счету, определяемого в соответствии с пунктом 7.3 настоящего Договора, - дата поступления на расчетный счет Фонда дополнительного пенсионного взноса Вкладчика в необходимом размере, устраняющем этот дефицит.
7.5. В случае поступления пенсионных взносов Участника-Вкладчика и (или) пенсионных взносов Вкладчика в пользу Участника, Участника-Вкладчика после назначения Участнику, Участнику-Вкладчику негосударственной пенсии Фонд отражает в корпоративной части именного пенсионного счета соответствующее увеличение профицита обязательств.
7.6. В случае возникновения профицита обязательств в корпоративной части именного пенсионного счета Участника, Участника-Вкладчика Фонд использует профицит для последующего перерасчета размеров пенсии Участника, Участника-Вкладчика.
8. Установление и порядок выплаты негосударственных пенсий
8.1. Участник, Участник-Вкладчик приобретает право на негосударственную пенсию при наступлении у него пенсионного основания и соблюдении иных условий, предусмотренных Положением и Распорядительным документом.
Пенсионные основания, установленные Положением, должны соответствовать основаниям на получение трудовой пенсии, или пенсии по государственному пенсионному обеспечению, или пенсии в соответствии с другими федеральными законами, устанавливающими пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан Российской Федерации, предусмотренным законодательством Российской Федерации на дату подачи Участником, Участником-Вкладчиком заявления о назначении негосударственной пенсии. Положением также могут быть предусмотрены дополнительные условия приобретения Участником, Участником-Вкладчиком права на получение негосударственной пенсии.
8.2. Вкладчик (уполномоченное подразделение Вкладчика) на основании заявления Участника, Участника-Вкладчика производит предварительную оценку пенсионных прав на негосударственную пенсию в соответствии с условиями и нормами Положения и (или) настоящего Договора и направляет в Фонд представление на назначение Участнику, Участнику-Вкладчику негосударственной пенсии.
Размер негосударственной пенсии на дату назначения не может быть меньше минимального размера, установленного Положением, и меньше размера, предусмотренного законодательством Российской Федерации о негосударственных пенсионных фондах.
Одновременно с представлением о назначении негосударственной пенсии Вкладчик (уполномоченное подразделение Вкладчика) формирует макет пенсионного дела Участника, Участника-Вкладчика. Перечень документов, входящих в пенсионное дело Участников и Участников-Вкладчиков, устанавливается Положением о порядке установления и выплаты негосударственных пенсий, утверждаемым Фондом.
Размер негосударственной пенсии может быть увеличен либо выплата негосударственной пенсии может быть приостановлена или прекращена в соответствии с Положением и (или) настоящим Договором.
Представление Вкладчика (уполномоченного подразделения Вкладчика) о назначении (изменении размеров, восстановлении или возобновлении выплаты) негосударственной пенсии, оформленное в установленном порядке, является документом о признании Вкладчиком обязательств перед Участником, Участником-Вкладчиком по финансированию выплаты его будущих негосударственных пенсий.
8.3. Основанием для производства начисления и выплаты Участнику, Участнику-Вкладчику негосударственной пенсии является решение Фонда о назначении (изменении размеров, приостановлении, возобновлении, прекращении, восстановлении) выплаты Участнику, Участнику-Вкладчику негосударственной пенсии.
Решение о назначении (изменении размеров, приостановлении, возобновлении, прекращении, восстановлении выплаты) негосударственной пенсии принимается Фондом при условии соблюдения пункта 7.2 настоящего Договора, а также своевременного представления в Фонд сведений об Участниках, Участниках-Вкладчиках и заявлений Участников, Участников-Вкладчиков о порядке выплаты негосударственной пенсии, составленных в соответствии с требованиями Инструкции.
8.4. Начисление негосударственной пенсии Участнику, Участнику-Вкладчику производится Фондом по каждой составляющей ее части, сформированной за счет:
- пенсионных взносов Участника-Вкладчика по пенсионной схеме 2;
- пенсионных взносов Вкладчика по пенсионной схеме 2 независимо от года рождения Участника-Вкладчика;
- пенсионных взносов Вкладчика по пенсионной схеме 4 - по Участникам, а также Участникам-Вкладчикам до 1967 года рождения.
8.5. Начисление негосударственной пенсии Участнику, Участнику-Вкладчику осуществляется Фондом за каждый полный календарный месяц начиная с даты назначения (изменения размеров, возобновления, восстановления, продления) выплаты Участнику, Участнику-Вкладчику негосударственной пенсии, указанной в решении Фонда о назначении (изменение размеров, возобновление, восстановление выплаты) негосударственных пенсий.
8.6. Выплата начисленной негосударственной пенсии производится Фондом единой суммой не позднее десяти дней с даты ее начисления.
8.7. Начисление и выплата Фондом негосударственных пенсий приостанавливаются:
- в случае представления Вкладчиком (уполномоченным подразделением Вкладчика) по установленной Фондом форме информации о возникновении оснований для приостановления выплат негосударственных пенсий, предусмотренных Положением о порядке установления и выплаты негосударственных пенсий;
- в случае непредставления в Фонд Участником, Участником-Вкладчиком справки о регистрации по месту жительства (пребывания) в установленном подпунктом 2.5.4 настоящего Договора порядке;
- в случае наступления у Участника, Участника-Вкладчика, которому негосударственная пенсия была назначена в связи с наступлением инвалидности, срока переосвидетельствования, назначенного в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации, и непредставления им Вкладчику (уполномоченному подразделению Вкладчика) справки федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы о продлении инвалидности;
- в иных случаях, предусмотренных Положением о порядке установления и выплаты негосударственных пенсий.
8.8. Выплаты Фондом негосударственных пенсий прекращаются в случае представления Вкладчиком (уполномоченным подразделением Вкладчика) по установленной Фондом форме информации о возникновении оснований для прекращения выплат негосударственных пенсий, предусмотренных Положением о порядке установления и выплаты негосударственных пенсий.
Непредставление Участником, Участником-Вкладчиком Вкладчику справки федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы по истечении установленного пенсионным законодательством Российской Федерации срока переосвидетельствования является основанием для принятия Фондом решения о прекращении выплаты негосударственной пенсии с даты истечения установленного срока инвалидности, если иное не установлено Положением.
9. Ответственность Сторон
9.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.2. При неисполнении или ненадлежащем исполнении одной из Сторон своих обязательств по настоящему Договору другая Сторона вправе требовать: исполнения обязательств, безвозмездного устранения последствий неисполнения (ненадлежащего исполнения) обязательств.
10. Форс-мажор
10.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если такое неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора, которые Сторона не могла ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.
10.2. К обстоятельствам непреодолимой силы Стороны относят: землетрясение, наводнение, пожар, а также забастовку, акты органов государственной власти, военные действия любого характера, препятствующие исполнению настоящего Договора.
10.3. Сторона, ссылающаяся на обстоятельства непреодолимой силы, обязана незамедлительно уведомить другие Стороны о наступлении подобных обстоятельств в письменной форме.
10.4. Если состояние неисполнения обязательств, вытекающих из настоящего Договора, длится более трех месяцев и у Сторон не было возможности сделать обязательное заявление о дате прекращения обстоятельств непреодолимой силы в течение указанного срока, то любая из Сторон имеет право расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке, письменно уведомив об этом другие Стороны в порядке, установленном подпунктом 12.3.3 настоящего Договора.
11. Срок действия и прекращение настоящего Договора
11.1. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.
11.2. Действие настоящего Договора прекращается в случае:
11.2.1. Полного, надлежащего исполнения Фондом принятых на себя обязательств по настоящему Договору.
11.2.2. Расторжения настоящего Договора Фондом и (или) Вкладчиком.
11.2.3. Ликвидации Вкладчика или Фонда, вынесения судом решения о признании Вкладчика или Фонда несостоятельным (банкротом).
11.2.4. Аннулирования лицензии Фонда на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию.
12. Порядок и условия изменения, расторжения
и прекращения настоящего Договора
12.1. Порядок изменения условий настоящего Договора.
12.1.1. Условия настоящего Договора могут быть изменены и (или) дополнены по взаимному соглашению Вкладчика и Фонда, в том числе если эти изменения и дополнения вызваны:
- внесением Вкладчиком изменений и дополнений в Положение;
- внесением изменений и дополнений в Пенсионные правила;
- изменением законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов по негосударственному пенсионному обеспечению.
12.1.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору составляются в письменной форме, подписываются Вкладчиком и Фондом, являются неотъемлемой частью настоящего Договора и не могут ухудшать права Участников и Участников-Вкладчиков, перед которыми Вкладчик и (или) Фонд признали свои обязательства по выплате негосударственной пенсии.
12.1.3. Копии внесенных в настоящий Договор изменений и дополнений вручаются Вкладчиком (уполномоченным подразделением Вкладчика) под роспись тем Участникам-Вкладчикам, которым негосударственная пенсия не назначена, а Участникам-Вкладчикам, которым негосударственная пенсия назначена, - направляются Фондом. В случае своего несогласия с внесенными в настоящий Договор изменениями и дополнениями Участник-Вкладчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора путем выхода из него.
12.2. Порядок и условия выхода Участников-Вкладчиков из настоящего Договора.
12.2.1. Участник-Вкладчик вправе в любое время отказаться от исполнения настоящего Договора полностью путем выхода из него в добровольном порядке. При этом выход из настоящего Договора производится с последующим заключением Участником-Вкладчиком с Фондом договора негосударственного пенсионного обеспечения либо с выплатой ему (переводом в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы.
12.2.2. Участник-Вкладчик обязан выйти из настоящего Договора:
- при увольнении Участника-Вкладчика до наступления у него пенсионного основания в случае:
- перехода (перевода) в организацию, на работников которой не распространяется действие Положения, если Положением не предусматривается сохранение права Участника-Вкладчика на негосударственную пенсию. При этом выход из настоящего Договора производится с последующим заключением Участником-Вкладчиком с Фондом договора негосударственного пенсионного обеспечения либо с выплатой ему (переводом в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы;
- перехода (перевода) в организацию, на работников которой распространяется действие Положения, если Участником-Вкладчиком на дату увольнения не выполнены условия, которые установлены Положением для приобретения им права на негосударственную пенсию. При этом выход из настоящего Договора производится с последующим присоединением Участника-Вкладчика к договору негосударственного пенсионного обеспечения по новому месту работы либо с выплатой ему (переводом в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы;
- при прекращении уплаты пенсионных взносов в свою пользу в случаях, не связанных с его увольнением.
12.2.3. Не является основанием для обязательного выхода Участника-Вкладчика из настоящего Договора:
- переход Участника-Вкладчика в другое подразделение, включенное в Перечень подразделений Вкладчика;
- увольнение Участника-Вкладчика до наступления у него пенсионного основания в организацию, на работников которой не распространяется действие Положения, в случаях, когда Положением предусматривается сохранение права Участника-Вкладчика на негосударственную пенсию;
- временное прекращение Участником-Вкладчиком уплаты пенсионных взносов в свою пользу в случае болезни, отпуска (кроме ежегодного оплачиваемого отпуска), предоставленного в предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде случаях.
12.2.4. При выходе из настоящего Договора с требованием выплаты или перевода в другой негосударственный пенсионный фонд выкупной суммы Участник-Вкладчик обязан направить Вкладчику (уполномоченному подразделению Вкладчика) по установленной Фондом форме в двух экземплярах Уведомление о выходе из настоящего Договора с выплатой (переводом в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы.
12.2.5. При выходе из настоящего Договора с последующим присоединением Участника-Вкладчика к договору негосударственного пенсионного обеспечения по новому месту работы либо заключением с Фондом договора негосударственного пенсионного обеспечения Участник-Вкладчик обязан направить Вкладчику (уполномоченному подразделению Вкладчика) по установленной Фондом форме в двух экземплярах Уведомление о выходе из Договора без требования выплаты (перевода в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы.
12.2.6. На основании полученного Уведомления Вкладчик (уполномоченное подразделение Вкладчика) исключает Участника-Вкладчика из Реестра Участников-Вкладчиков. Один экземпляр Уведомления остается у Вкладчика (уполномоченного подразделения Вкладчика), другой направляется в Фонд.
При отказе Участника-Вкладчика от выхода из настоящего Договора в случаях, предусмотренных подпунктом 12.2.2 настоящего Договора, Вкладчик (уполномоченное подразделение Вкладчика) вправе исключить Участника-Вкладчика из Реестра Участников-Вкладчиков. Об исключении Участника-Вкладчика из Реестра Участников-Вкладчиков Вкладчик (уполномоченное подразделение Вкладчика) в произвольной форме письменно извещает Участника-Вкладчика.
12.2.7. При исключении Участников-Вкладчиков из Реестра Участников-Вкладчиков Вкладчик (уполномоченное подразделение Вкладчика) согласно Инструкции формирует изменения в Реестр Участников-Вкладчиков и вместе с Уведомлениями направляет в Фонд.
12.2.8. Фонд на основании полученных Уведомлений и изменений в Реестре Участников-Вкладчиков исключает Участника-Вкладчика из Единого реестра Участников-Вкладчиков, за исключением случаев, когда в Уведомлении Участника-Вкладчика содержится обязательство присоединиться к договору негосударственного пенсионного обеспечения по новому месту работы в организации, на работников которой распространяется действие Положения.
12.2.9. Выход Участника-Вкладчика из настоящего Договора считается произведенным с даты получения (регистрации) Вкладчиком (уполномоченным подразделением Вкладчика) Уведомления либо с даты исключения Участника-Вкладчика из Реестра Участников-Вкладчиков в случае, предусмотренном подпунктом 12.2.6 настоящего Договора.
12.3. Порядок и условия расторжения (прекращения) настоящего Договора.
12.3.1. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Вкладчика и Фонда, оформленному в письменном виде, либо по решению суда.
12.3.2. Настоящий Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке:
- по инициативе Вкладчика или Фонда при возникновении обстоятельств, указанных в пункте 10.4 настоящего Договора;
- по инициативе Вкладчика - в любое время в порядке, установленном подпунктом 12.3.3 настоящего Договора;
- по инициативе Фонда - в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, либо при неисполнении Вкладчиком требований Фонда в случаях, предусмотренных пунктом 7.3 настоящего Договора.
12.3.3. При расторжении настоящего Договора Сторона, по инициативе которой происходит расторжение настоящего Договора, обязана письменно уведомить другую Сторону не позднее чем за три месяца до предполагаемой даты расторжения.
При расторжении настоящего Договора Вкладчик обязан в двухмесячный срок со дня направления им в Фонд или получения им от Фонда уведомления (соглашения) о расторжении настоящего Договора представить в Фонд:
- уведомления о выходе из настоящего Договора с переводом в другой негосударственный пенсионный фонд выкупной суммы, заполненные Участниками-Вкладчиками, согласившимися на перевод в другой негосударственный пенсионный фонд;
- письменное согласие на перевод в другой негосударственный пенсионный фонд Участников и Участников-Вкладчиков, перед которыми на дату направления одной из Сторон другой Стороне уведомления о расторжении настоящего Договора Вкладчик и (или) Фонд признали свои обязательства по выплате негосударственной пенсии;
- письменное извещение другого негосударственного пенсионного фонда о заключении с Вкладчиком договора негосударственного пенсионного обеспечения.
12.3.4. Настоящий Договор считается расторгнутым:
- в случаях, предусмотренных подпунктом 12.3.1 настоящего Договора, - с даты, указанной в соглашении Вкладчика с Фондом о расторжении Договора, или с даты вступления в силу решения суда;
- в случаях, предусмотренных подпунктом 12.3.2 настоящего Договора, - с даты, указанной в уведомлении о расторжении, но не ранее трех месяцев с даты получения уведомления.
Настоящий Договор считается прекращенным:
- в случаях, предусмотренных подпунктом 11.2.3 настоящего Договора, - с даты вступления в силу решения суда о ликвидации или о признании Фонда или Вкладчика несостоятельным (банкротом);
- в случаях, предусмотренных подпунктом 11.2.4 настоящего Договора, - с даты аннулирования лицензии.
12.3.5. Расторжение и прекращение настоящего Договора не влечет за собой прекращения обязательств Фонда перед Участниками и Участниками-Вкладчиками, не согласившимися на перевод в другой негосударственный пенсионный фонд.
12.4. Порядок выплаты выкупной суммы.
12.4.1. При расторжении (прекращении) настоящего Договора Вкладчиком и (или) Фондом либо выходе из него Участников-Вкладчиков с требованием выплаты (перевода в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы Фонд в течение трех месяцев со дня его расторжения (или с даты получения Фондом Уведомления Участника-Вкладчика) на основании Уведомлений выплачивает им выкупные суммы либо перечисляет их на расчетный счет другого негосударственного пенсионного фонда, с которым Вкладчиком или Участником-Вкладчиком заключен договор негосударственного пенсионного обеспечения.
Расчет размера выкупной суммы, выплачиваемой Участнику-Вкладчику (переводимой в другой негосударственный пенсионный фонд) в случае выхода из договора Участника-Вкладчика, осуществляется в порядке, предусмотренном Пенсионными правилами Фонда, исходя из сумм пенсионных взносов и пенсионных выплат, отраженных в личной части именного пенсионного счета Участника-Вкладчика, с учетом дат их отражения.
При выходе из настоящего Договора с последующим присоединением Участника-Вкладчика к договору негосударственного пенсионного обеспечения по новому месту работы либо заключением с Фондом договора негосударственного пенсионного обеспечения Фонд на основании Уведомления Участника-Вкладчика о выходе из Договора без требования выплаты (перевода в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы осуществляет перевод пенсионных обязательств с настоящего Договора на вновь заключенный договор негосударственного пенсионного обеспечения, при этом учитываются только обязательства, отраженные в личной части именного пенсионного счета Участника-Вкладчика, если иное не предусмотрено Положением либо иным решением Вкладчика. Перерасчет обязательств осуществляется в соответствии с Пенсионными правилами Фонда.
12.4.2. При наличии профицита обязательств на дату расторжения настоящего Договора часть выкупной суммы, определенная в соответствии с подпунктом 5.2.2 описания пенсионной схемы 2 и подпунктом 5.2.2 описания пенсионной схемы 4, по требованию Вкладчика может быть выплачена Вкладчику либо перечислена на расчетный счет другого негосударственного пенсионного фонда, в который переведены Участники и Участники-Вкладчики.
13. Порядок решения споров
13.1. Все споры, возникающие между Сторонами в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением настоящего Договора, подлежат урегулированию путем переговоров, а в случае, когда согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
14. Прочие условия
14.1. Первый экземпляр настоящего Договора хранится у Фонда, второй экземпляр хранится у Вкладчика. Участникам-Вкладчикам выдаются заверенные Фондом копии настоящего Договора.
14.2. Вкладчик с Пенсионными правилами Фонда ознакомлен, один экземпляр описания пенсионных схем 2 и 4, а также актуарные допущения Вкладчиком получены.
15. Адреса, банковские реквизиты и подписи Вкладчика и Фонда
Открытое акционерное общество "__________________________________________": ИНН _______________________________________________________________________ Адрес: ____________________________________________________________________ Банковские реквизиты: р/счет N ____________________________________________ в _________________________________________________________________________ к/счет N __________________________________________________________________ БИК _______________________________________________________________________ КПП _______________________________________________________________________ НПФ "Благосостояние": ИНН 7710180174 Адрес: 107174, Москва, ул. Новая Басманная, д. 13/2, стр. 3 Банковские реквизиты: р/счет N 40701810400010009923 в ОАО "Транскредитбанк" Москва, к/счет N 30101810600000000562, БИК 044525562 КПП 770801001 ОТ ВКЛАДЧИКА: ОТ ФОНДА: _________________ _____________________ Е.В. Сухорукова М.П. М.П.Утверждено
распоряжением ОАО "РЖД"
от 29 мая 2006 г. N 1075р
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО НЕГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
I. Общие положения
1. Комиссия по негосударственному пенсионному обеспечению (далее - комиссия НПО) является постоянно действующим органом, координирующим работу _______________ (Общества или его структурного подразделения) по негосударственному пенсионному обеспечению его работников и осуществляющим предварительную оценку их прав на корпоративную пенсию.
2. В своей деятельности комиссия НПО руководствуется законодательством Российской Федерации, Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников дочернего общества (далее - Положение НПО), другими нормативными документами Общества, Положением о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий, пенсионным договором, а также документами некоммерческой организации "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" (далее - НПФ "Благосостояние") по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения.
3. Понятия "корпоративная пенсия", "пенсионный договор", "Участник" и "Участник-Вкладчик" применяются в настоящем Положении в значениях, определенных в Положении НПО.
II. Основные задачи и функции
4. Основными задачами комиссии НПО являются:
а) осуществление деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению работников Общества (структурного подразделения Общества) в пределах своей компетенции и контроль за реализацией норм Положения НПО и иных нормативных документов по негосударственному пенсионному обеспечению их работников;
б) взаимодействие с НПФ "Благосостояние", комиссией НПО Общества (для комиссий НПО, образованных в структурных подразделениях Общества).
5. Комиссия НПО для решения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:
а) координирует деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению работников Общества (структурного подразделения Общества), в т.ч. по информационному обмену;
б) осуществляет предварительную оценку прав работников на корпоративную пенсию на основе всестороннего и объективного рассмотрения документов, необходимых для назначения корпоративной пенсии;
в) контролирует соблюдение порядка и сроков оформления документов по негосударственному пенсионному обеспечению;
г) заслушивает отчеты причастных служб (отделов) по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения работников Общества (структурного подразделения Общества);
д) контролирует своевременное начисление подразделением пенсионных взносов Участников-Вкладчиков и выполнение обязательств, установленных пенсионным договором Общества;
е) рассматривает обращения работников по вопросам их негосударственного пенсионного обеспечения.
III. Организация работы
6. В состав комиссии НПО включаются по согласованию представители Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей и НПФ "Благосостояние".
7. Председатель комиссии НПО:
а) организует работу комиссии НПО и председательствует на ее заседаниях;
б) вносит на рассмотрение комиссии НПО предложения по совершенствованию негосударственного пенсионного обеспечения работников Общества (структурного подразделения Общества).
8. Полномочия председателя комиссии НПО в случае его отсутствия осуществляет заместитель председателя комиссии.
9. Секретарь комиссии НПО:
а) организует подготовку материалов к заседанию комиссии НПО;
б) информирует членов комиссии НПО о месте и времени проведения заседания комиссии и обеспечивает их необходимыми материалами не менее чем за 3 дня до даты проведения заседания;
в) подготавливает протоколы заседаний.
10. Заседания комиссии НПО проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Председательствующий на заседании комиссии НПО может приглашать на заседание заинтересованных работников, а также специалистов Общества (структурного подразделения Общества) и других организаций.
11. Решение комиссии НПО считается правомочным, если на заседании присутствовали не менее половины ее членов, и принимается простым большинством голосов. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании.
Мнение членов комиссии НПО, голосовавших против принятого решения, излагается в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии НПО.
12. Решения, принимаемые на заседании комиссии НПО, оформляются протоколом, который подписывают председательствующий на заседании комиссии и секретарь комиссии НПО.
На основании протокола подготавливаются соответствующие представления на Участников, Участников-Вкладчиков для назначения им корпоративных пенсий, которые вместе с копией протокола направляются в НПФ "Благосостояние".
13. При отказе в представлении работника к назначению корпоративной пенсии в решении указываются причины отказа. В течение 10 дней с даты проведения заседания комиссии НПО, но не позднее 5 дней до предполагаемой даты увольнения работника, ему предоставляется выписка из протокола и разъясняется порядок обжалования решения комиссии НПО.
14. В случае неправильного представления к установлению Участнику, Участнику-Вкладчику корпоративной пенсии комиссия НПО выносит соответствующее решение.
15. Протоколы заседаний комиссии НПО хранятся в порядке, установленном для хранения архивной документации.