ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
ПРИКАЗ
от 15 апреля 2025 г. N 120
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ ПРОСРОЧЕННОЙ
КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОМУ
АГЕНТСТВУ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРОГО ВЛЕЧЕТ
РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ
РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 5 части 27 статьи 30 Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" и абзацем девятым пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 537 "О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Федеральному агентству по делам молодежи, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства по делам молодежи от 15 сентября 2014 г. N 132 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству по делам молодежи, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителями федеральных государственных бюджетных учреждений по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 5 ноября 2014 г., регистрационный N 34567).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
Г.А.ГУРОВ
Утвержден
приказом Федерального
агентства по делам молодежи
от 15 апреля 2025 г. N 120
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ ПРОСРОЧЕННОЙ
КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОМУ
АГЕНТСТВУ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРОГО ВЛЕЧЕТ
РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ
РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. В целях реализации настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Федеральному агентству по делам молодежи < 1 > (далее - Учреждение), разделяется на следующие группы:
< 1 > Пункт 2 Положения об осуществлении федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального бюджетного учреждения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 537.
а) кредиторская задолженность по оплате труда и иным выплатам персоналу, срок погашения которой в соответствии с локальными актами Учреждения, регулирующими трудовые отношения, и законодательством Российской Федерации истек;
б) кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды, срок погашения которой в соответствии с законодательством Российской Федерации истек;
в) кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой в соответствии с заключенными договорами и законодательством Российской Федерации истек;
г) общая кредиторская задолженность по всем имеющимся обязательствам, срок погашения которой в соответствии с законодательством Российской Федерации истек.
2. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по каждой из указанных в пункте 1 настоящего Порядка групп определяется как:
а) наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 3 (три) месяца со дня, установленного локальными актами Учреждения как дата выплаты заработной платы;
б) наличие кредиторской задолженности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством Российской Федерации, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;
в) наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками Учреждений, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;
г) превышение кредиторской задолженности над стоимостью активов Учреждений более чем на 20 процентов, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), - в течение 3 (трех) календарных месяцев подряд.