МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО
ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ
ПРИКАЗ
от 2 марта 2022 г. N 35
ОБ ЭЛЕКТРОННОЙ ДОСКЕ ПОЧЕТА РОСИМУЩЕСТВА
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2020, N 31, ст. 5047), на основании пунктов 9.11 и 9.12 Положения о Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. N 432 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 23, ст. 2721; 2014, N 2, ст. 112), в целях совершенствования системы мотивации федеральных государственных гражданских служащих и работников Росимущества приказываю:
1. Учредить Электронную доску почета Росимущества.
2. Утвердить Положение об Электронной доске почета Росимущества согласно приложению к настоящему приказу.
3. Управлению реестра федерального имущества и цифрового развития предоставить ответственным работникам Управления государственной службы и кадров доступ к административной части официального сайта Росимущества https://www.rosim.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети Интернет для обеспечения функционирования Электронной доски почета Росимущества.
4. Управлению государственной службы и кадров обеспечить ведение Электронной доски почета Росимущества в соответствии с утвержденным Положением об Электронной доске почета Росимущества.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления государственной службы и кадров Соколова О.А.
Руководитель
В.В.ЯКОВЕНКО
Приложение
к приказу Федерального
агентства по управлению
государственным имуществом
от 2 марта 2022 г. N 35
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ЭЛЕКТРОННОЙ ДОСКЕ ПОЧЕТА РОСИМУЩЕСТВА
1. Занесение на Электронную доску почета Росимущества является видом поощрения федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и работников центрального аппарата и территориальных органов Росимущества за безупречную и эффективную гражданскую службу.
2. Электронная доска почета - это информационный раздел на официальном сайте Росимущества https://www.rosim.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, предназначенный для размещения информации о гражданских служащих и работниках центрального аппарата Росимущества и его территориальных органов.
3. На Электронную доску почета заносятся гражданские служащие, работники центрального аппарата и территориальных органов Росимущества, добросовестно исполняющие служебные (должностные) обязанности, имеющие стаж федеральной государственной гражданской службы (трудовой стаж) в Росимуществе не менее трех лет и не имеющие дисциплинарных взысканий. Занесение осуществляется ежегодно по результатам службы (работы).
4. На Электронную доску почета заносится не более пятнадцати гражданских служащих и работников из числа рекомендованных заместителями руководителя, начальниками структурных подразделений центрального аппарата Росимущества, руководителями территориальных органов Росимущества.
Занесение на Электронную доску почета заместителей руководителя, помощников, советников руководителя Росимущества и начальника структурного подразделения Росимущества, осуществляющего кадровое обеспечение деятельности Росимущества, производится на основании решения руководителя Росимущества.
5. По запросу Управления государственной службы и кадров (далее - Управление) заместители руководителя, начальники структурных подразделений центрального аппарата, руководители территориальных органов Росимущества ежегодно в срок до 1 марта вносят в Управление представления на гражданских служащих, работников, предлагаемых для занесения на Электронную доску почета (далее - кандидаты).
От каждого структурного подразделения центрального аппарата и территориального органа допускается представление не более одного кандидата.
6. Представления составляются по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Электронный цветной фотопортрет, являющийся приложением к представлению, в формате jpg (ширина: 1000 пикселей, высота: 1000 пикселей) с изображением кандидата в центре на светлом фоне в одежде делового стиля направляется по электронной почте на адрес отдела организации и мотивации труда Управления Motiv@rosim.gov.ru.
Не допускается использование в представлении каких-либо сокращений, аббревиатур, а также внесение в него исправлений.
7. Управление ежегодно в срок до 25 марта формирует сводный список кандидатов и представляет его на рассмотрение наградной комиссии Росимущества.
8. Члены наградной комиссии Росимущества рассматривают представленные Управлением кандидатуры и принимают решение о занесении гражданских служащих и работников центрального аппарата и территориальных органов Росимущества на Электронную доску почета в количестве, установленном пунктом 4 настоящего Положения.
9. По итогам заседания наградной комиссии Росимущества Управление в соответствии с протоколом заседания оформляет проект приказа о занесении гражданских служащих и работников Росимущества и его территориальных органов на Электронную доску почета и представляет руководителю Росимущества для последующего принятия решения. По результатам принятого руководителем Росимущества решения Управление обеспечивает размещение информации в соответствующем информационном разделе на официальном сайте Росимущества https://www.rosim.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
10. Размещение гражданских служащих и работников Росимущества и его территориальных органов на Электронной доске почета осуществляется сроком на один год.
11. Учет гражданских служащих и работников, занесенных на Электронную доску почета, осуществляет Управление.
12. Гражданский служащий, работник досрочно исключаются из числа лиц, занесенных на Электронную доску почета, в следующих случаях:
- увольнение с федеральной государственной гражданской службы (расторжение трудового договора) в Росимуществе;
- наличие дисциплинарного взыскания;
- возбуждение в отношении гражданского служащего, работника уголовного дела.
13. Руководители территориальных органов в трехдневный срок со дня возникновения случаев, предусмотренных пунктом 12 настоящего Положения, направляют в Управление соответствующее уведомление.
14. После получения указанного в пункте 13 настоящего Положения уведомления, Управление в трехдневный срок готовит проект приказа об исключении гражданского служащего, работника из числа лиц, занесенных на Электронную доску почета, и вносит соответствующие изменения в Электронную доску почета.
Приложение
к Положению
об Электронной доске почета
| ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к занесению на Электронную доску почета Росимущества | |
| 1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________ | |
| 2. Дата рождения | ________________________________________________________ (число, месяц, год) |
| 3. Образование | ________________________________________________________ (какое учебное заведение окончил(а), в каком году, специальность по диплому) |
| 4. Должность, дата назначения _____________________________________________ | |
| 5. Классный чин _________________________________________________________ ________________________________________________________________________ | |
| 6. Какими наградами награжден(а) __________________________________________ ________________________________________________________________________ (наименование награды, дата награждения) | |
| 7. Стаж работы (количество лет): общий ____________________________; на государственной службе __________________; в Росимуществе _______________________. | |
| ХАРАКТЕРИСТИКА (с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению) ________________________________________________________________________ | |
| Должность сотрудника, инициирующего представление в соответствии с п. 5 Положения об Электронной доске почета Росимущества "__" ____________ ____ г. | |