МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 25 августа 2009 г. N 650
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ПЕНЗЕНСКОЕ ПРОТЕЗНО-ОРТОПЕДИЧЕСКОЕ
ПРЕДПРИЯТИЕ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации" и распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 сентября 2008 г. N 1300-р приказываю:
1. Переименовать федеральное государственное унитарное предприятие "Пензенское протезно-ортопедическое предприятие" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию в федеральное государственное унитарное предприятие "Пензенское протезно-ортопедическое предприятие" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - ФГУП "Пензенское ПрОП" Минздравсоцразвития России).
2. Утвердить прилагаемый устав ФГУП "Пензенское ПрОП" Минздравсоцразвития России в новой редакции (далее - Устав).
3. Директору ФГУП "Пензенское ПрОП" Минздравсоцразвития России А.А. Браеву:
в месячный срок обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию Устава;
в десятидневный срок после государственной регистрации представить в Департамент имущественного комплекса нотариально заверенную копию Устава и нотариально заверенную копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц об утверждении Устава.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Департамента имущественного комплекса С.Е. Жука.
Вр.и.о. Министра
В.С.БЕЛОВ
Утвержден
приказом Министерства
здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 25 августа 2009 г. N 650
УСТАВ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
"ПЕНЗЕНСКОЕ ПРОТЕЗНО-ОРТОПЕДИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ"
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Общие положения
1.1. Федеральное государственное унитарное предприятие "Пензенское протезно-ортопедическое предприятие" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, основанное на праве хозяйственного ведения и в дальнейшем именуемое "Предприятие", создано в соответствии с постановлением Совета Народных Комиссаров РСФСР от 24 февраля 1942 года N 73.
1.2. Сокращенное фирменное наименование Предприятия на русском языке ФГУП "Пензенское ПрОП" Минтруда России.
1.3. Предприятие является коммерческой организацией.
1.4. Предприятие находится в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в дальнейшем именуемое "Министерство", согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 14 июля 2012 г. N 1270-р.
Министерство и Федеральное агентство по управлению государственным имуществом, в дальнейшем именуемое "Росимущество", осуществляют в порядке и пределах, определенных законодательством Российской Федерации, полномочия собственника в отношении федерального имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия.
1.5. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения предприятия. Печать Предприятия может содержать также его фирменное наименование на языках народов Российской Федерации и (или) иностранном языке.
Предприятие вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.
1.6. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственность по обязательствам Российской Федерации, а Российская Федерация не несет ответственность по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1.7. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.8. Место нахождения Предприятия:
440008, г. Пенза, ул. Пушкина, д. 165.
Почтовый адрес: 440008, г. Пенза, ул. Пушкина, д. 165.
1.9. Предприятие приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
1.10. Предприятие не имеет филиалов и представительств.
2. Цели и предмет деятельности Предприятия
2.1. Предприятие создано в целях решения социальных задач и получения прибыли.
2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего устава, Предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности (предмет деятельности Предприятия):
2.2.1. Оказание услуг по обеспечению населения техническими средствами реабилитации и реабилитационных услуг.
2.2.2. Оказание протезно-ортопедической помощи населению, включая выполнение следующих работ и услуг:
- производство, изготовление и реализация протезов различных конструкций (верхних и нижних конечностей, протезов грудных желез и др.), ортезов, в том числе бандажных изделий ортопедического назначения, специальных изделий, предназначенных для пользования протезами и ортезами, ортопедической обуви, обуви на протезы, колодок ортопедических, вкладных ортопедических корригирующих приспособлений (стелек, полустелек и др.), полуфабрикатов;
- реализация функциональных (модульных) узлов, специальных изделий и материалов, применяемых при протезировании и ортезировании;
- ремонт и техническое обслуживание протезно-ортопедических изделий;
- диагностика функциональных нарушений, состояния анатомических дефектов и реабилитационного потенциала у лиц, нуждающихся в протезно-ортопедической помощи, с целью определения объема, вида и характера указанной помощи;
- осуществление специальных мероприятий по подготовке к протезированию (ортезированию), подгонке и пользованию протезно-ортопедическими изделиями;
- приобретение и реализация изделий медицинского назначения и протезно-ортопедических изделий.
2.2.3. Медицинская деятельность, в том числе:
- лечебная физкультура и спортивная медицина;
- медицинский массаж;
- сестринское дело;
- физиотерапия.
2.2.4. Фармацевтическая деятельность (розничная торговля лекарственными средствами).
2.2.5. Оказание услуг по социальной и профессиональной реабилитации.
2.2.6. Установка, монтаж, сервисное обслуживание и ремонт технических средств реабилитации (оборудования, приспособлений, устройств и т.д.).
2.2.7. Оказание бытовых услуг, включая:
- ремонт, окраску и пошив обуви;
- услуги по прокату технических средств реабилитации (кроме одноразового и индивидуального использования).
2.2.8. Услуги в системе образования, включая профессиональную реабилитацию и обучение населения на курсах, в том числе в системе технической подготовки кадров.
2.2.9. Услуги торговли и общественного питания, в рамках протезно-ортопедической помощи, включая:
- услуги розничной торговли;
- услуги оптовой торговли;
- закупочные услуги;
- услуги маркетинга;
- услуги питания.
2.2.10. Оказание услуг по обеспечению жизнедеятельности и реабилитации инвалидов на основании договоров с физическими и юридическими лицами на возмездной основе.
2.2.11. Проведение сурдологического-слухопротезного приема больных, осуществление подбора, настройки и ремонта слуховых аппаратов, в том числе повышенной сложности, изготовление индивидуальных ушных вкладышей, логопедические занятия.
2.2.12. Упаковка, хранение, реализация товарно-материальных ценностей в рамках протезно-ортопедической помощи.
2.2.13. Осуществление деятельности подсобного хозяйства.
2.2.14. Предоставление гостиничных услуг и услуг по проживанию инвалидам и лицам, сопровождающим инвалидов.
2.2.15. Транспортные услуги и транспортно-экспедиторские услуги в рамках протезно-ортопедической помощи.
2.2.16. Услуги по работе на вычислительной технике и связанное с этим обслуживание.
2.3. Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом.
2.4. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
3. Имущество Предприятия
3.1. Имущество Предприятия находится в федеральной собственности, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.
В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной формы собственности.
3.2. Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на праве хозяйственного ведения собственником этого имущества, возникает с момента передачи такого имущества Предприятию, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, являются федеральной собственностью и поступают в хозяйственное ведение Предприятия.
3.3. Размер уставного фонда Предприятия 1000000 (один миллион) рублей.
Уставный фонд Предприятия может формироваться за счет денег, а также ценных бумаг, других вещей, имущественных прав и иных прав, имеющих денежную оценку.
3.4. Порядок изменения размера уставного фонда Предприятия, а также основания, при наличии которых изменение размера уставного фонда Предприятия является обязательным, регулируются законодательством Российской Федерации.
3.5. Источниками формирования имущества Предприятия являются:
- имущество, переданное Предприятию по решению уполномоченного федерального органа исполнительной власти;
- доходы Предприятия от его деятельности, в том числе дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;
- заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций;
- субсидии из федерального бюджета;
- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
3.6. Предприятие может участвовать в коммерческих и некоммерческих организациях (за исключением кредитных). Решение об участии Предприятия в коммерческой или некоммерческой организации может быть принято только с согласия Министерства и Росимущества.
Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет, виды которой определены настоящим уставом.
3.7. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.
3.8. Прибыль Предприятия используется в соответствии с Программой деятельности Предприятия, утверждаемой Министерством в установленном порядке (далее - Программа деятельности Предприятия), в следующих целях:
- покрытия расходов Предприятия;
- формирования доходов федерального бюджета.
3.9. Предприятие распоряжается результатами производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев, установленных законодательными актами Российской Федерации), полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты установленных законодательством Российской Федерации налогов и других обязательных платежей и перечисления в федеральный бюджет части прибыли Предприятия в соответствии с Программой деятельности Предприятия.
Часть чистой прибыли, остающаяся в распоряжении Предприятия, может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия.
3.10. Предприятие создает резервный фонд.
Размер резервного фонда составляет пятнадцать процентов уставного фонда Предприятия.
Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных отчислений в размере одного процента от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом устава.
Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие убытков Предприятия.
3.11. Предприятие имеет право образовывать за счет чистой прибыли, остающейся в его распоряжении, иные фонды, размер, порядок формирования и использования которых устанавливаются по согласованию с Министерством, на основании законодательства Российской Федерации.
4. Права и обязанности Предприятия
4.1. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему уставу.
4.2. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном законодательством Российской Федерации:
- создавать филиалы и представительства по согласованию с Министерством;
- утверждать положения о филиалах, представительствах, принимать решения об их реорганизации и ликвидации, назначать их руководителей;
- заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, настоящему уставу, а также целям и предмету деятельности Предприятия;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;
- по согласованию с Министерством передавать в залог, сдавать в аренду имущество в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим уставом;
- по согласованию с Министерством и Росимуществом вносить имущество в виде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим уставом;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность;
- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из Программы деятельности Предприятия, а также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;
- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие.
4.3. Предприятие обязано:
- выполнять Программу деятельности Предприятия, а также показатели экономической эффективности деятельности Предприятия;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;
- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
- ежегодно перечислять в федеральный бюджет часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в установленном порядке;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
- ежегодно проводить аудиторские проверки;
- согласовывать с Министерством прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора;
- согласовывать с Министерством крупные сделки, а также сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, осуществлением заимствований;
- согласовывать с Министерством сделки, в которых имеется заинтересованность директора Предприятия;
- согласовывать с Министерством и Росимуществом совершение сделок с недвижимым имуществом;
- предоставлять федеральным органам исполнительной власти информацию (в том числе необходимую для ведения реестра федерального имущества) в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- представлять в Министерство Программу деятельности Предприятия и отчет руководителя Предприятия для дальнейшего утверждения;
- осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- хранить предусмотренные законодательством Российской Федерации документы.
4.4. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5. Управление Предприятием
5.1. Предприятие возглавляет директор, назначаемый на эту должность Министерством.
Права и обязанности директора Предприятия, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключаемым с Министерством.
Изменение и прекращение трудового договора с директором Предприятия осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и Министерством.
5.2. Директор Предприятия действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Директор Предприятия действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.
Директор Предприятия признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
5.3. Компетенция заместителей директора Предприятия устанавливается директором Предприятия.
Заместители директора Предприятия действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Предприятия.
5.4. Взаимоотношения работников и директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.
5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.6. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются директором Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.7. Директор Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6. Филиалы и представительства
6.1. Предприятие по согласованию с Министерством может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
Филиалы и представительства Предприятия осуществляют свою деятельность от имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность.
6.2. Филиалы и представительства Предприятия не являются юридическими лицами, наделяются Предприятием имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах Предприятия, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Предприятием.
6.3. Имущество филиалов и представительств Предприятия учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.
6.4. Руководители филиалов и представительств Предприятия назначаются на должность и освобождаются от должности директором Предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им директором Предприятия.
7. Реорганизация и ликвидация Предприятия
7.1. Реорганизация Предприятия без изменения формы собственности на переданное ему имущество осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
7.2. В случаях, установленных федеральным законом, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких предприятий осуществляется на основании решения Правительства Российской Федерации или решения суда.
7.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в настоящий устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемникам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого унитарного предприятия первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении присоединенного унитарного предприятия.
7.4. Предприятие может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.5. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Предприятия.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия.
Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.
Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Предприятия с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия.
Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их собственнику имущества Предприятия для утверждения.
Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия осуществляется собственником имущества Предприятия.
7.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.7. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.
7.8. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.9. При реорганизации и ликвидации Предприятия все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.