МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 3 сентября 2007 г. N 339
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОМИССИИ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ПРОМЫШЛЕННОСТИ
1. Утвердить прилагаемый Порядок работы Комиссии по проведению аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Федеральному агентству по промышленности, созданной Приказом Министерства промышленности и энергетики Российской Федерации от 4 декабря 2006 г. N 362.
2. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра А.Г. Реуса.
Министр
В.Б.ХРИСТЕНКО
Утвержден
Приказом
Минпромэнерго России
от 3 сентября 2007 г. N 339
ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ПРОМЫШЛЕННОСТИ
1. Настоящий Порядок устанавливает организацию работы Комиссии по проведению аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий (далее именуется - Аттестационная комиссия), подведомственных Федеральному агентству по промышленности (далее именуется - Роспром).
В своей деятельности Аттестационная комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации, приказами Минпромэнерго России и настоящим Порядком.
2. Работа Аттестационной комиссии проводится в соответствии с утвержденными Министром промышленности и энергетики Российской Федерации квартальными графиками, составленными на основании ежегодно формируемых Роспромом списков подлежащих аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий (далее - предприятия) и согласованных с соответствующими подразделениями Минпромэнерго России и Роспрома.
Организационное обеспечение деятельности Аттестационной комиссии осуществляется Роспромом.
3. Управления Роспрома, курирующие предприятия, доводят до сведения аттестуемых, не позднее 30 календарных дней до даты заседания Аттестационной комиссии, перечень документов, которые аттестуемые представляют в Аттестационную комиссию на имя Председателя не позднее 14 календарных дней до ее заседания:
- справку о финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- справку о кадровой ситуации и работе с персоналом за аттестуемый период, копию трудового договора.
4. На руководителей предприятий, подлежащих аттестации, управлениями Роспрома, курирующими предприятия, составляются отзывы (характеристики).
В отзывах (характеристиках) аттестуемых руководителей предприятий указываются:
сведения о работе, об образовании, наградах, а также о допуске к государственной тайне;
занимаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
перечень выполняемых работ или основных вопросов, в решении которых аттестуемый принимал (принимает) участие, их эффективность и качество;
мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности;
уровень квалификации, соблюдение трудовой дисциплины.
5. Не позднее чем за месяц до проведения аттестации управления Роспрома, курирующие предприятия, знакомят аттестуемых, которые по графику должны проходить аттестацию, с датой, временем и местом проведения аттестации. Аттестуемые знакомятся с отзывами (характеристиками), составленными на них, не позднее чем за 5 дней до даты проведения аттестации.
Аттестуемые вправе представить Председателю Аттестационной комиссии дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленными отзывами (характеристиками).
6. Не позднее чем за неделю до проведения аттестации секретарь Аттестационной комиссии сообщает членам Аттестационной комиссии дату, время и место проведения аттестации.
7. Заседания Аттестационной комиссии проводятся с приглашением аттестуемого и представителя Роспрома.
Председатель комиссии утверждает повестку заседаний, а также открывает и ведет заседания Аттестационной комиссии, а в его отсутствие - заместитель Председателя Аттестационной комиссии по поручению Председателя Аттестационной комиссии.
Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса.
Аттестационная комиссия по предложению ее членов или просьбе аттестуемого вправе перенести аттестацию руководителя предприятия на очередное заседание для уточнения представленных аттестуемым дополнительных сведений об его служебной деятельности за предшествующий период и заявления о несогласии с представленным отзывом (характеристикой), а также в случае неявки аттестуемого на заседание Аттестационной комиссии по уважительной причине (с ее последующим документальным подтверждением).
В случае неявки аттестуемого на заседание Аттестационной комиссии без уважительных причин Аттестационная комиссия вправе принять решение о том, что аттестуемый прошел аттестацию с отрицательной оценкой при условии, что аттестуемый был своевременно ознакомлен с материалами, представляемыми в Аттестационную комиссию, и уведомлен письменно о дате проведения его аттестации.
Оценка работы аттестуемого производится с учетом исполнения им обязанностей согласно трудовому договору, личного вклада в выполнение планов работы организации, особенно заданий по выполнению государственного заказа, внедрению новой техники и технологии, сложности и своевременности выполняемых исследований и разработок, работы по реализации результатов научных исследований, знания достижений в соответствующей области отечественной и зарубежной науки, техники и производства, умения руководить коллективом, совершенствования организации труда и производства, обеспечения организации защиты сведений, составляющих государственную тайну, соблюдения трудовой дисциплины, регулярности повышения квалификации и переподготовки аттестуемого.
8. Аттестация проводится в форме очных тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется Аттестационной комиссией на ее первом заседании.
8.1. Порядок очных тестовых испытаний.
Аттестационная комиссия подготавливает общий перечень вопросов для аттестационных тестов, который периодически пересматривается, составляет тесты к каждому заседанию Аттестационной комиссии. Секретарь Аттестационной комиссии размножает, прошивает и заверяет общий перечень вопросов, визирует страницы аттестационного теста.
Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов, утверждаемого Минпромэнерго России, и обеспечивают проверку знания руководителями предприятий: отраслевой специфики предприятия; правил и норм по охране труда и экологической безопасности; основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства; основ управления предприятием, финансового аудита и планирования; основ маркетинга; основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
Аттестационная комиссия утверждает аттестационные тесты, устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа (то есть менее 34 правильных ответов).
Аттестационный тест секретарь Аттестационной комиссии выдает аттестуемому в присутствии членов Аттестационной комиссии и проверяет, чтобы аттестуемый, получив тест, расписался на каждом листе и проставил дату. В аттестационном тесте напротив правильного ответа ставится слово "да". Время тестирования составляет один час. Заполненный аттестационный тест принимается секретарем Аттестационной комиссии.
Секретарь Аттестационной комиссии докладывает членам Аттестационной комиссии результаты тестирования, которые утверждаются Аттестационной комиссией.
Результаты тестирования отражаются в протоколе.
8.2. Порядок собеседования.
Аттестационная комиссия заслушивает доклад представителя Роспрома об итогах работы аттестуемого, а также мнение аттестуемого по поводу отзыва.
Собеседование с аттестуемым.
Результаты собеседования отражаются в протоколе.
9. Заседания Аттестационной комиссии проводятся в отсутствие аттестуемого при рассмотрении доклада представителя Роспрома по проектам решений Роспрома о расторжении трудовых договоров с руководителями предприятий в соответствии с п. 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
В результате рассмотрения Аттестационная комиссия вправе принять одно из следующих решений:
одобрить проект решения;
не одобрить проект решения.
Голосование проводится в соответствии с правилами, предусмотренными п. 10 настоящего Порядка.
Результаты голосования Аттестационной комиссии доводятся до сведения представителя Роспрома и выписка из протокола заседания Аттестационной комиссии направляется руководству Роспрома в кратчайшие сроки.
10. Обсуждение и голосование по результатам обсуждения проводится в отсутствие аттестуемого.
Члены комиссии высказываются "за" или "против".
Решения Аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии с правом решающего голоса открытым голосованием.
При равенстве голосов, поданных за оценки "соответствует занимаемой должности" и "не соответствует занимаемой должности", принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании Аттестационной комиссии.
По результатам аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности.
Решения Аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса.
Заключение Аттестационной комиссии объявляется аттестуемому председательствующим комиссии сразу после голосования.
11. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия под роспись, а также представителю Роспрома либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней после прохождения аттестации. Выписка из протокола Аттестационной комиссии, заверенная секретарем Аттестационной комиссии, приобщается к личному делу руководителя предприятия.
Секретарь Аттестационной комиссии ведет учет выдачи уведомлений.