МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 16 октября 1997 г. N 2100
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
С целью приведения уставов учебных коллекторов и баз учебно-наглядных пособий Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации в соответствие с Гражданским кодексом Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Типовой устав государственного унитарного предприятия (учебный коллектор, база учебно-наглядных пособий) Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации.
2. Директорам учебных коллекторов, баз учебно-наглядных пособий привести действующие уставы в соответствие с Типовым уставом и представить в установленном порядке на утверждение в министерство.
3. Управлению социального развития и материально-технического обеспечения (В.Т. Королькову) организовать учет поступающих от регионов уставов и их оформление в министерстве.
4. Контроль за исполнением данного Приказа возложить на начальника Управления социального развития и материально-технического обеспечения В.Т. Королькова.
Заместитель Министра
Н.Д.ПОДУФАЛОВ
Приложение
Утвержден
Приказом Министерства общего
и профессионального образования
Российской федерации
от 16 октября 1997 г. N 2100
ТИПОВОЙ УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ______________________________________________________ (наименование государственного унитарного предприятия) г. Москва 1997 < * >< * > Окончание титульного листа. 1. Общие положения 1.1. Государственное унитарное предприятие ___________________ __________________________________________________________________ (наименование предприятия) (в дальнейшем - Предприятие) создано (историческая справка: указать документы, на основании чего было создано Предприятие, проведена его реорганизация впоследствии до утверждения настоящего Устава). 1.2. Официальное наименование Предприятия: полное ___________________________________________________________ сокращенное ______________________________________________________ 1.3. Юридический адрес Предприятия:___________________________ 1.4. Учредителем Предприятия является Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации. 1.5. Предприятие является государственным унитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения, и относится к федеральной собственности. 1.6. Уставный фонд Предприятия составляет ___________ руб. Источники и порядок формирования уставного фонда Предприятия определяются законодательством и нормативными актами Российской Федерации.II. Правовой статус предприятия
2.1. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках и других кредитных учреждениях, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, бланки, штамп, товарный знак.
2.2. Статус юридического лица Предприятие получает с момента регистрации в государственных органах.
2.3. Предприятие действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законодательными и нормативными актами России и Минобразования России.
2.4. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не отвечает по обязательствам государства и Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации. Государство и Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации не отвечают по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных статьей 56 п. 3 Гражданского кодекса Российской Федерации и уставом Предприятия.
(п. 2.4 в ред. Приказа Минобразования РФ от 26.12.1997 N 2648)
2.5. Предприятие по согласованию с учредителем может создать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему в установленном законом порядке части своего имущества в хозяйственное ведение (дочернее предприятие).
Учредитель утверждает устав дочернего предприятия и назначает его руководителя.
2.6. С целью координации предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов Предприятие может по договору входить в состав однотипных ассоциаций и союзов.
III. Цели и предмет деятельности предприятия
3.1. Предприятие создано в целях обеспечения образовательных учреждений продукцией учебного назначения, а также реализации товаров народного потребления.
3.2. Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
обеспечение образовательных учреждений, юридических и физических лиц средствами учебного назначения, оборудованием, а также товарами народного потребления;
оказание услуг по приобретению, комплектации, доставке, хранению учебно-методической литературы и аттестационно-бланочной документации;
осуществление оптовой и розничной торговли;
осуществление рекламной деятельности;
осуществление посреднической деятельности;
организация выставок-продаж, ярмарок, аукционов;
оказание информационных услуг, разработка планов-заказов образовательных учреждений на поставку учебного оборудования;
проведение операций с ценными бумагами;
проведение семинаров лаборантов, библиотекарей, заведующих кабинетов общеобразовательных учреждений, методистов органов образования по созданию условий и организации учебного процесса;
проведение учебной и производственной практик учащихся начального и среднего профессионального образования.
IV. Имущество предприятия
4.1. Имущество Предприятия является федеральной собственностью и закрепляется за Предприятием на праве хозяйственного ведения. Предприятие владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом, а также осуществляет право пользования отведенной ему землей в пределах, определяемых действующим законодательством.
(абзац в ред. Приказа Минобразования РФ от 26.12.1997 N 2648)
Имущество Предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долями, паями), в том числе между работниками Предприятия.
4.2. Предприятие не вправе без согласия собственника передавать или продавать закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное за счет средств бюджета, сдавать его в залог, вносить в качестве вклада в уставный фонд других предприятий и организаций.
(абзац в ред. Приказа Минобразования РФ от 26.12.1997 N 2648)
Продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении, а также имущество, приобретенное Предприятием по договору или иным основаниям, поступают в хозяйственное ведение Предприятия в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.
Право хозяйственного ведения имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным статьями 235 - 243 Гражданского кодекса Российской Федерации, другими законами и правовыми актами для прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Предприятия по решению собственника.
4.3. Источниками формирования имущества Предприятия являются:
доходы, полученные от реализации продукции, работ и услуг, а также от других видов деятельности;
амортизационные отчисления;
доходы от ценных бумаг;
кредиты банков и других кредиторов;
иное имущество, переданное Предприятию в собственность целевым назначением собственником или уполномоченным им органом;
безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования физических и юридических лиц;
иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
4.4. Изъятие учредителем у Предприятия его основных фондов, оборотных средств и используемого им имущества не допускается, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
4.5. Предприятие несет полную ответственность за сохранность закрепленного за ним имущества, надлежащую эксплуатацию и использование его по назначению.
(п. 4.5 введен Приказом Минобразования РФ от 26.12.1997 N 2648)
V. Организация деятельности предприятия
5.1. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития исходя из спроса на поставляемую им продукцию, выполняемые работы и оказываемые услуги. Основу планов составляют договоры, заказы, заявки покупателей, заказчиков и т.п., в т.ч. государственных органов и органов управления образованием субъектов Российской Федерации.
5.2. Предприятие реализует свою продукцию, работы и услуги по ценам и тарифам, установленным самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, - по государственным ценам.
5.3. Все денежные средства Предприятия, полученные в результате хозяйственной деятельности, распределяются по имеющимся на Предприятии фондам.
Финансовые ресурсы Предприятия формируются за счет выручки от реализации работ и услуг, кредитов, средств, полученных в виде пожертвований, и других финансовых средств.
5.4. Прибыль Предприятия формируется за счет выручки от хозяйственной деятельности после возмещения материальных и приравненных к ним затрат, расходов на оплату труда, выплат процентов за кредит, налогов и других обязательных платежей.
Чистая прибыль поступает в полное распоряжение Предприятия. Оно самостоятельно определяет направление использования этой прибыли. За счет чистой прибыли Предприятия формируются:
фонд потребления;
фонд накопления;
резервный фонд.
(абзац в ред. Приказа Минобразования РФ от 26.12.1997 N 2648)
Порядок формирования, использования и размеры указанных фондов определяются Предприятием самостоятельно. Однако Предприятие обязано использовать средства резервного фонда исключительно на покрытие убытков, а также на исполнение имеющихся у Предприятия обязательств в случае недостаточности денежных средств Предприятия.
5.5. Для обеспечения финансовой деятельности Предприятие ведет оперативный бухгалтерский и статистический учет.
5.6. Все документы денежного, материального, имущественного, расчетного и кредитного характера, служащие основанием для получения или выдачи денег, в также документы, служащие основанием для производства бухгалтерских записей, скрепляются подписью директора или его заместителя и главного бухгалтера или лица, на то уполномоченного.
5.7. Предприятие обеспечивает свое социальное развитие, безопасность и улучшение условий труда, обязательное медицинское страхование и социальное обеспечение работников Предприятия, членов их семей в соответствии с действующим законодательством и в установленном порядке несет ответственность за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности работников Предприятия.
5.8. Предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников, обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда.
5.9. Предприятие может самостоятельно устанавливать в пределах своих финансовых возможностей для своих работников дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и иные льготы, а также поощрять работников организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в состав Предприятия.
VI. Управление предприятием
6.1. Предприятие возглавляет директор, назначаемый Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации путем заключения с ним контракта сроком до 5 лет. Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации освобождает директора от занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством.
Директор Предприятия не вправе занимать должности, а также выполнять оплачиваемую работу в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, учреждениях, организациях, общественных объединениях, заниматься предпринимательской деятельностью (кроме научной, творческой и преподавательской деятельности), лично участвовать в управлении хозяйствующим субъектом, состоять членом органов управления хозяйствующего субъекта, кроме случаев, когда непосредственное участие в управлении хозяйствующим субъектом либо членство в органах хозяйствующего субъекта входит в его должностные обязанности в соответствии с федеральным законодательством либо законодательством субъекта Российской Федерации
Невыполнение вышеуказанных требований директором Предприятия является основанием для его увольнения и расторжения заключенного с ним контракта.
Директор государственного унитарного предприятия не вправе иметь личный интерес в сделке, одной из сторон которой является или намеревается быть Предприятие.
6.2. Предоставленные Предприятию права, связанные с его деятельностью, осуществляются директором на основе единоначалия.
6.3. Директор без доверенности действует от имени Предприятия, представляет его на всех других предприятиях, в учреждениях и организациях, распоряжается имуществом, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета. В пределах своей компетенции директор издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты), применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников.
6.4. Директор самостоятельно определяет структуру управления и штаты; может создавать обособленные подразделения (филиалы) без права юридического лица, утверждать их положения, назначать руководителей, принимать решение об их закрытии.
6.5. Директор действует в интересах представляемого им Предприятия и несет ответственность перед Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации в соответствии с законами и иными правовыми актами Российской Федерации, заключенным с ним контрактом.
6.6. Отношения работников и Предприятия, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде. Трудовой коллектив Предприятия составляют все работники Предприятия, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
VII. Отчетность предприятия
Предприятие осуществляет учет результатов работы, контроль за ходом производства, составляет отчетность и представляет ее в установленном порядке соответствующим органам государственного контроля, статистики, в Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации.
Предприятие несет установленную законодательством ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета, своевременное представление бухгалтерской, финансовой и статистической отчетности в соответствующие органы, а также за сведения о деятельности Предприятия.
VIII. Контроль за деятельностью предприятия
Контроль за правильным обеспечением соблюдения законодательных, нормативных и правовых актов хозяйственно-финансовой деятельности Предприятия в виде документальных ревизий и проверок осуществляется налоговой инспекцией, финансово-банковскими организациями, учредителем и другими службами, на которые в соответствии с действующим законодательством и иными правовыми актами возложены функции по контролю за деятельностью государственного унитарного предприятия.
Контроль за сохранностью государственного имущества, принадлежащего Предприятию на праве хозяйственного ведения, и использованием его по назначению осуществляет территориальный орган по управлению имуществом.
IX. Ликвидация и реорганизация предприятия
9.1. Предприятие может быть ликвидировано либо реорганизовано (слияние, присоединение, разделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) на условиях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, по решению учредителя либо по решению суда.
9.2. Учредитель, принявший решение о ликвидации Предприятия:
обязан незамедлительно письменно сообщить об этом органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц, который вносит в единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что Предприятие находится в процессе ликвидации;
назначает по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации порядок и сроки ликвидации.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени учредителя выступает в суде.
9.3. При ликвидации и реорганизации Предприятия:
высвобождаемым работникам директором Предприятия гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
директором Предприятия обеспечивается сохранность и учет документов за период деятельности Предприятия.
9.4. Имущество ликвидируемого Предприятия после расчетов с бюджетом, кредиторами и работниками передается собственнику или органу, уполномоченному собственником осуществлять распоряжение государственным имуществом.